单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?

?多久可以离职??

第1个回答  2021-10-19
单位不签合同,不交社保,但是每天迟到,如果把公司告了的话,并没有影响他,公司会赔偿你这些社保,还有一些其他的保险。
第2个回答  2021-10-19
不签合同不交社保违反劳动法。单位需要双倍支付工资,并且需要补缴社保。上班迟到早退也会扣除一定金额的罚款。两件事完全没有关系。
第3个回答  2021-10-19
单位不签合同不交社保但是我每天迟到如果把单位不签合同不交社保但是我每天迟到如果把单位告了u单位不签合同不交社保但是我每天迟到如果把单位告了有影响单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,不能够单位。
第4个回答  2021-10-19
单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?把单位告了,没有什么影响,不签合同,不交社保是不可以的
第5个回答  2021-10-19
您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补缴社保。
如果你想离职,应该提前一个月向单位提交辞职申请书,单位应当在一个月内批准辞职。
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