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什么合同可以不交社保
签
什么合同可以不交社保
答:
签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中
。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
不交
五险签的是
哪种
劳动
合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
不交社保
的员工签
什么合同
答:
一、不交社保的员工签
什么合同不交社保
的员工签劳务合同。对于流动性比较大的员工
可以
签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。二、企业不交社保怎么举报 找法网提醒您,企业不交社保...
临时用工劳务协议可以不交社保
吗
答:
临时用工劳务协议是否可以不交社保
,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
不交社保
的员工签
什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、
非全日制的技术/专业服务
,比如现在很火的主播...
签订
劳务合同可以不交社保
吗
答:
1.
劳务合同
签署双方不需缴纳社保。2. 根据《劳动合同法》和《社会保险法》,为劳动者缴纳社保是用人单位的法定责任。3. 劳务合同的双方不具有法定意义上的用人单位和劳动者身份。4. 因此,在劳务合同关系中,无需缴纳社会保险费。
跟员工签
什么合同可以不交社保
答:
跟员工签劳务合同一般是临时的
,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果不购买社保,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人...
劳务合同
真的不用
交社保
吗
答:
在我国签订
劳务合同
可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险...
聘用
合同可以不交社保
吗
答:
必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为
签订劳动合同
的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与用人单位签合同,单位是必须为员工要交社保的。《社会保险法》第八十四条 《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会...
什么
样的劳务
合同不
用
交社保
答:
无论签订
什么
样的劳动
合同
,用人单位与劳动者存在劳动关系的,即需要依法
缴纳社会保险
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会...
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