第1个回答 2021-10-19
不签合同不交社保违反劳动法。单位需要双倍支付工资，并且需要补缴社保。上班迟到早退也会扣除一定金额的罚款。两件事完全没有关系。
第2个回答 2021-10-19
入职一个月到一年之间不签合同可以要未签订劳动合同期间的双倍工作。
第3个回答 2021-10-19
不签合同，不交社保属于违反劳动法，可以向劳动局投诉，公司会受处罚，并且还要补缴员工的社保。
第4个回答 2021-10-19
单位不签合同，不交社保，但是我每天迟到，如果把单位告了，有影响吗？我认为单位不签合同，不交社保。你可以和单位协商一下。让他把合同签了，社保交了。但是你不要天天迟到。
第5个回答 2021-10-19
他可以开除你，他告什么⊙∀⊙？你违规但不是违法。他不签合同不交社保是违法的，你可以告他。