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单位不签劳动合同也不交社保,我该怎么办?
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推荐答案 2020-07-29
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公司
不签合同不买社保怎么办
答:
1. 若公司未与员工签订劳动合同且超过一年,
员工可要求按无固定期限劳动合同处理,并可要求支付第一年的双倍工资
;2. 若公司解除无固定期限劳动合同,需按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,违法解除时需支付双倍赔偿金;3. 若公司不交社保,员工可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,解决劳动争议。社...
公司
不签劳动合同不交社保怎么办
答:
这个时候员工要做的其实很简单:争取维权
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
(参见《劳动合同法》第三十条)不需受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人。 员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担...
公司不给
交社保不签劳动合同怎么办?
答:
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,
若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人
。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
公司不给
签合同不交社保怎么办?
答:
公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保
。1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与...
公司
不签劳动合同不交社保该怎么办?
答:
用人
单位
与劳动者建立劳动关系的,应当在劳动关系成立之日起,1个月内与劳动者签订劳动合同。同时,用人单位还应当为劳动者购买5险。 ?公司
不签劳动合同不交社保该怎么办?
《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
单位
没
签合同也
没
交社保怎么办?
答:
法律分析:公司没
签劳动合同
,也没有
买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。离职要求公司给经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照...
公司
不签劳动合同
、
不交社保,该怎么办
答:
法律分析:公司
不签订劳动合同不缴纳社保
劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前...
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