每天上班迟到持续一年了，一天工作也就3个小时吧。请问如果单位没上社保，没合同，把我辞退有补偿吗

Question

打卡记录是钉钉是属于外包性质的每天去客户那边单位上班，每天2到3个小时就把工作做完了没有过投诉，客户关系挺好的，每天只要把工作做好人家不管你作息时间，如果因为迟到早退我公司把我辞退我有双倍补偿吗？

Answer 1

上班迟到连续一年，公司可以以你违反劳动纪律的名义开除你
开除是没有经济补偿金的
鉴于你说的情况，建议你主动出击，以公司没有签订劳动合同及没有缴纳社保为由提起劳动仲裁，要求支付双倍工资并支付补偿金追问

他是在北京这边搞化工的库房都是污染品，以这个为由头会不会变成敲诈勒索啊

他是在北京这边搞化工的库房都是污染品，以这个为由头会不会变成敲诈勒索啊

Answer 2

有补偿的。可以通过协商解决。虽然没有合同也不交社保，但丝毫不能影响你确实是这家公司的员工的事实，出了问题反而要追究他们的责任。所以，辞退可以，必须提前一个月告知和相关的补偿措施，这些都是理所当然的。另外，作为企业员工，应该遵守企业规章制度和要求，每天早上都迟到，实在不妥当。追问

他们也知道啊一年了也没警告过😭😰😰😰

他们也知道啊一年了也没警告过😭😰😰😰

Answer 3

按道义会给你给点，不给你也没办法。