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签了合同不交社保违规吗
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
一、
签劳动合同不交社保违法吗
1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签
合同不交社保违法吗
答:
签合同不交社保不违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试...
签了
劳动
合同不交社保违法吗
答:
签劳动合同不交社保是违法的
。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
签了
劳动
合同不交社保
是不是合法
答:
法律分析:签了劳动合同不交社保是不合法的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
只签劳动
合同不买社保违法吗
答:
签劳动合同不交社保是违法的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取...
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
法律分析:是合法的,按《中华人民共和国劳动
合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者...
签了
劳动
合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
签了
劳动合同但是
没交
五险一金是
违法
的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者
购买社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
一、签劳务
合同不交社保
合法吗属于
违法
的。 《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 员工与用工单位...
签了
自愿
不交社保协议
合法么
答:
签了
自愿
不交社保协议不
合法,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险...
签了
劳务
合同不买社保
合法吗
答:
法律分析:当然是
违法
的,用人单位和劳动者
签订了合同
,双方就有了法律关系,那么法律对于
社保
的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果
不缴纳
就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
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