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老板不签合同不交社保
用人单位不给员工
签合同不交社保
怎么办
答:
综上所述:当用人单位不给员工签合同不交社保时,
员工应首先了解自己的权益和义务,与用人单位沟通并保留相关证据
。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,员工应保持冷静理智,并咨询专业法律建议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系...
公司不给
签合同不交社保
怎么办?
答:
公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保
。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果不支付社会保险,就是属于用人单位方面存在着过错,这样的一种情况需要对此进行一定的行政罚款的处罚。 一、公司不给签合同不交社保怎么办?公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉...
老板不签
劳动
合同不
买
社保
的处理方式是什么?
答:
老板不签劳动合同不买社保的处理方式是:首先是可以协商处理的
,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。如果是无合同需要给双倍的工资补偿并且未缴纳社保
应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。 一、老板不签劳动合同不买社保的处理方式是什...
公司不给
交社保不签
劳动
合同
怎么办?
答:
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系
,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
老板不签
劳动
合同不
买
社保
吗?
答:
才板需要签劳动合同和买社保的,一般入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资
。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
老板不签
劳动
合同不交社保
答:
单位拖欠
社保
的话,您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动
合同
并支付 未签订劳动合同 期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续 履行劳动合同 的话,可以以此为由 解除劳动合同 ,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
没签劳动
合同
但是公司不给
交社保
?
答:
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳
社保
是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第...
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签
劳动
合同不交社保
具体赔偿如下:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
公司
不签
劳动
合同
也
不交社保
怎么办
答:
要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。在本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的
社保
直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而...
公司
不签
劳动
合同
、
不交社保
,该怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同
也
不交社保
: 公司
不 签
劳动合同 也
不交 社保
怎么办 ? 1、提供有效证据,向劳动部门 申请劳动仲裁 。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支...
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