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单位不签合同不了社保无故扣工资想去劳动局投诉,但单位故意把我的指纹打卡记录删除该怎么办
手里有这个单位微信群的聊天截图,发工资的记录和工作时视频,还有老板在微信群发的中秋节红包记录。
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推荐答案 2019-10-06
你好,单位不交社保,无故扣工资,想去劳动局投诉,
可以的,社保属于强制性缴纳,投诉会管的。
手里的证据可以。
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原
单位没
给我交
社保,但扣我
个人的社保金了。现在原
单位不
承认,我该怎...
答:
第一,保留你原先在哪个单位的工作凭证,比如工资单,入职表等等,第二,
直接去劳动监察大队,保险稽查投诉即可
,别去劳动局,因为劳动局只负责劳动纠纷,不负责社保这块,具体可以询问当地12333社保咨询电话即可,社保有没有缴纳,在系统里面就可以查到,你只需证明你是哪个企业的人员,什么时候入职或者离职...
我在一家餐饮公司干了15年,公司不和我
签合同,
也
没
给我交
社保,
怎么...
答:
没有办法,一点办法都没有,如果你想投诉他可以可能投诉以后你的工资高就没了
。如果你不想在这儿干就算了就去投诉他拿一笔钱走人。或者恶心恶心的让他被罚一笔。如果你还想干的话,先给他协商协商,如果协商不成还想干的话,老老实实在待着吧。
...也
没有签订合同,我
当天就说不干
了,
人家不给我
工资
??怎么
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。缴纳社保是用人单位的法定义务,未签订劳动合同的当事人可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当...
我想请问一下,我
没有签合同,
做了两个月老板,结果这次发
工资扣了我
答:
3、如你请假理由不充分,单位即使同意你休假,少支付你工资也很正常,因为企业也要效益
。未签订合同 1、
你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动...
...
签定劳动合同,
也
没有
买
社保,
还压了一个月
工资,想
辞职怕拿不到工资...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除
劳动合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条...
单位不签合同,
不交
社保,但是我
每天迟到,如果
把单位
告
了
,有影响吗?
答:
这是两个不相冲突的概念,所以如果你起诉
单位,劳动
仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁单位。一般情况下离职需要提前一个月申请。用人
单位不签劳动合同不
交社保怎么办?1、没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交
社保,
2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请...
没有签订劳动合同,
怎样申请劳动仲裁?
答:
1、公司未与你
签订劳动合同,
你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;3、你的劳动合同期限如果不够3年的话,试用期...
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