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未毕业的大学生签什么合同
没毕业
工作
签什么合同
答:
但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务
。在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订
劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...
没毕业的大学生
可以签
劳动合同
吗
答:
没毕业的大学生可以签劳动合同
。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。因此,未毕业的大学生可以与用人单位建立劳动关系,也就可以签订劳动合同 。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备相关规定中签订
劳动合同
的主体资格,
因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书
。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的,但是在某些...
大学生
去实习
签什么合同
答:
大学生未拿到毕业证的实习期不算正式工,是不能签正式的
劳动合同
的,因此,
大学生实习期签实习协议即可
。签订实习协议应该注意以下问题:1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬;2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬...
学生
能签
劳动合同
吗
答:
在校生能不能签劳动
合同
?可以。1、《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“
未毕业大学生
,
签订的
劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。《劳动法》第...
大学生没毕业
可以签
劳动合同
吗
答:
大学生没毕业可以签
劳动合同
。劳动法规定:能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。其他法律规定:根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为
可以不签订劳动合同
,...
未毕业的大学生
找工作需要
签订劳动合同
吗
答:
没毕业的大学生,
签订的不叫劳动合同
,叫做
就业协议
。未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方...
未毕业的大学生
在暑假签了劳务
合同
怎么办?
答:
没毕业的学生
原则上只能
签订
劳务
合同
,按合同获得相关劳务报酬就行了。不是劳动关系,不影响你本人继续找工作。
没有毕业
证怎么
签合同
答:
法律分析:没有毕业证可以签
劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订
就业协议
,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
大学没毕业签
劳动
合同
有效吗
答:
用人单位在对其
未毕业的大学生
身份全面了解且知晓其已完成学业,学校准许其工作的前提下,与其签订劳动
合同
,相关解释:1、三方
协议
不等于劳动合同。它只是
毕业生
、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向,在你到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了。2、三方协议不是强制性的,学生可以...
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