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未毕业的大学生签什么合同
大学生
去实习
签什么合同
答:
由于学生实习目前
没有
法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事
协议
,不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务,但条款内容不得显失公平、违法。
大学生
未拿到
毕业
证的实习期不算正式工,是不能签正式的劳动
合同的
,因此,大学生实习期签实习协议即可。
签订
实习协议...
应届
毕业生
未拿到毕业证前,公司要签劳动
合同
答:
应届
毕业生
可以作为劳动者与用人单位
签订
劳动合同,用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面
合同的
前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该
生没
能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
大学没毕业签
劳动
合同
有效吗
答:
用人单位在对其
未毕业的大学生
身份全面了解且知晓其已完成学业,学校准许其工作的前提下,与其签订劳动
合同
,相关解释:1、三方
协议
不等于劳动合同。它只是
毕业生
、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向,在你到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了。2、三方协议不是强制性的,学生可以...
未毕业
能
签订
劳动
合同
吗
答:
大学
未毕业
利用业余时间勤工俭学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订
劳动
合同
。大学未毕业未增加社会经验到单位实习的,视为学校教育活动的延伸,与实习单位之间也不存在劳动关系。因此
大学生没有毕业
,那么只能先与用人单位签就业
协议
,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。【法律依据...
大学生未毕业
劳动
合同
答:
你好。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,
大学生
未毕业劳动
合同没
有的,是不能
签订
劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望
尚未毕业的
学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务
协议
,或者签订实习协议,并在协议中规定双方...
没毕业的大学生
可以签劳动
合同
吗
答:
没毕业的大学生
可以签劳动
合同
吗:不能。
没毕业的大学生
可以签劳务
合同
么
答:
法律主观:可以。只要
大学生
达到《 劳动法 》规定的就业年龄,符合 劳动关系 主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订
劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
大学生毕业
之前打工可以签劳动
合同
吗
答:
一、大学没毕业可以签劳动
合同
吗?
没有毕业的大学生
是无法和单位建立劳动关系的,可以提前
签订
劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动...
大学生没毕业
能签劳动
合同
吗
答:
一、原则上全日制在校
大学学生
是不可以签订劳动
合同
的,只能签订实习
协议
。一般情况下,公司是不太会给
尚未毕业的学生签订
正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是
没有什么
太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求...
未毕业大学生
可以
签合同
吗
答:
1、可以签劳动
合同
。2、就业
协议的
初衷是为了了解
大学生的
就业情况,给相关部门一个数据;另外用人单位,也可以据此享受到一些优惠政策。3、有些学校可能会根据就业协议来发放档案,但是即使你
没有签定
就业协议,学校也无权不放档案。4、实际上就业协议已经没多大意义,我的就业协议早丢了。
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