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未毕业入职公司要签什么
未毕业
本科生,现在要到私企工作,是否有必要与
公司签劳动合同
,保险怎么...
答:
毕业之后(指拿到毕业证书和学位证书后)才能算正式入职,进入试用期,上保险,之后一年转正,一般情况都是这样。我认为,单位无论国企还是私企,绝大多数不会也不敢违反劳动法。也许劳动法里规定或者默认了:学生在没有毕业前是无法签订
劳动合同
的,只有协议,没有合同自然也就无法上保险。但是如果你已经...
实习生入职手续
答:
1、请自行办理交通银行卡 2、实习生提供学校开具的实习证明(盖院章),办理号
入职
手续后,每月经人力部与各省负责人核对后发放实习费。实习结束手续办理:实习生超过一个月不到岗的,需办理离职手续,确保财务归还,技术交接完毕。二、
没毕业
的实习生到公司实习时与
公司签
实习协议。三、一般有试用期限 ...
工作单位
要求没毕业
就去工作
答:
第一种情况下,
公司可以与毕业生签订劳动合同
,就是公司与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同。毕业后,必须到单位上班,但是目前未毕业,不能办理入职手续。第二种情况《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未...
实习生
没毕业
可以签
劳动合同
吗
答:
通常劳动者在初次入职的时候都要与用人单位签订一份书面的劳动合同
,通过这样的协议,才能更好的保护自身利益。那对于大学生来讲,没毕业可以签劳动合同么?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。一、没毕业可以签劳动合同么 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六...
应届生还未拿到
毕业
证时,可以
签订
劳动合同吗?
答:
1.在保留学生身份之前,
公司
的建立不是劳动关系。这只是劳动力的关系,这与就业关系的特征符合,这可以被确定为就业关系。2,仍然
没有毕业
证书,仍然属于学校的学生,没有劳动法的主要资格,因此没有资格
签署毕业
证书签署就业协议。3.就业协议是学校成员毕业生之间签署的雇主和学校之间的协议,该协议是根据...
没签劳动合同
前签三方协议是否可以
答:
没签
劳动合同
前先签三方协议是完全可以的,这种情况都是因为学生还属于在校学生,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。三方协议和劳动合同的性质也完全不一样,三方协议对于学生来说也是比较重要的。一、没签劳动合同前签三方协议...
新
入职
员工在办理入职手续中应
签署哪些
文件
答:
5、相关证件复印件:让员工在相关证件复印件上签字并确认其真实性,一旦出现证据虚假情况,可提供这些签名的复印件作为证据证明。 6、书面
劳动合同
:劳动合同法规定是应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月的需支付员工双倍工资。为了避免忘签合同的情形,建议企业在员工入职时就与其签订书面...
应届毕业生找工作,
未毕业
前
签订
就业协议有
哪些
注意点?
答:
基本上上面的资料就按照真实情况填写一下,然后主要是写一下工资待遇,其他
没什么
特别注意的。一般的公司是不会有违约金的,只有烂公司才会写。就算你和某个
公司签
了协议,你也同样可以
毕业
以后不去,换其他公司。但是签了协议以后,那个公司就一定要接受你。协议就是保护你的。另外,协议只有一份,大...
没毕业
公司要求
实习一年。实习期
没签
正式合同。合法吗?
答:
要求实习一年,没签正式合同是合法的。但是要签订实习协议。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不签订劳动合同
。实习期,一般为约定工时的30——60天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有...
应届
毕业
生见习期
要签
劳动合同吗?
答:
2010年7月,赵某顺利拿到了大学本科
毕业
证,后来就
要求公司
提高待遇。可是加薪要求被公司拒绝了,赵某工作开始变得消极,对公司造成了一定的影响。公司后来核实,决定和赵某解除劳动关系。之后,赵某要求公司向自己支付从
入职
当天到离职当天期间
没有签订
书面劳动合同的双倍工资。公司对这种要求非常困惑。其实这...
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