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未毕业的大学生在暑假签了劳务合同怎么办?
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推荐答案 2023-06-28
没毕业的学生原则上只能签订劳务合同,按合同获得相关劳务报酬就行了。不是劳动关系,不影响你本人继续找工作。
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第1个回答 2023-06-28
按合同办呀,既然你签了劳务合同,合同对你们双方就产生约束力,自然要按合同处理,你不干的话就是违约,按违约条款处理。劳动合同和劳务合同是有区别的,在校大学生不能签劳动合同,但是可以签劳务。
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没
毕业签了
劳动
合同
会
怎么样
答:
没毕业签了劳动合同,合同是无效的
。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是
可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议
,并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学...
没
毕业签了
劳动
合同
会
怎么样
答:
没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效
,因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须符合法律法规规定的主体资格,既然大学生都不具备相应的主体资格,签的合同自然是无效的。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限...
还没
毕业的学生签了
劳动
合同怎么办
答:
理由如下: 1、首先,能否签订劳动
合同
,是看劳动者是否具备 劳动关系 的主体资格,《 劳动法 》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定
未毕业的大学生
不可以签订劳动合同。 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)第四条中规定的不...
未毕业大学生
实习期签劳动
合同
劳动报酬
答:
答:您好
未毕业大学生
实习期是签的实习
协议
,劳动合同需要毕业后拿到毕业证书用人单位会与你签订的。签订劳动合同之后用人单位会帮你参加五险。劳动报酬实习期是双方互相约定的金额,实习协议会写清楚的。
毕业后签订
劳动
合同后
的劳动合同报酬也需要双方协商一致,劳动合同里签订清楚。
大学
还
未毕业
,但是与公司
签订了
劳动
合同
,劳动合同有效吗?
答:
但是我就告诉你们,我希望同学们明白啊,你们是要承担这些法律责任的,而刚才说的这些呢又是咱们
大学生
啊就业是最容易崴的坑,那这个时候我就在以便三方
协议
啊。因为他是钥匙
合同
,就是他把你所有的条款基本上给你规定好了,而且呢他也只有咱们
毕业
班同学才有领取资格,你同学说那我出去我寒
暑假
我去兼...
大学
没
毕业签劳务合同
有影响吗
答:
一、大学
未毕业签
劳动
合同
有效吗? 这是无效的,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。此时在校学生与用人单位可以不签订劳动合同,可以签订实习
协议
。
大学生在
正式毕业之前,还是学生的身份,并不具备签订劳动合同的主体资格,大学生与用人单位不是劳动关系,而是
劳务
关系...
在校
大学生在
签订
劳务合同后
想立刻辞职走人
怎么办?
答:
用人单位为未与劳动者签订劳动
合同
,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
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