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未毕业的大学生签什么合同
没毕业
可以签就业
协议
吗
答:
相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
签订
就业
协议
书的流程:1、
毕业生
本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位...
未毕业大学生
可以
签订
劳动
合同
吗?
答:
法律分析:
没
拿到
毕业
不能签劳动
合同
,只能签就业
协议
。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订
劳动合同。
大学生没毕业
可以签劳动
合同
吗
答:
大学生没毕业可以签劳动
合同
。劳动法规定:能否
签订
劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定
未毕业的大学生
不可以签订劳动合同。其他法律规定:根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同,...
没毕业
能
签哪些合同
答:
小编将在下文中为您解答。一、
没毕业
能签劳动
合同
吗在你还保留
学生
身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届
生签订的
是就业
协议
书。 就业协议是用...
未毕业大学生
可以
签订
劳动
合同
吗?
答:
法律分析:在全日制学校学习
尚未毕业的学生
不具备
签订
劳动
合同
的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业
协议
。等你
大学毕业
拿到毕业证并找到工作后,可以作为普通劳动者与用人单位签订劳动合同。就业协议不能等同于劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
没有毕业
证可以
签订
劳动
合同
吗
答:
没拿到毕业证不能签劳动
合同
,只能签就业
协议
。1、
未毕业的
学生是无法
签订
劳动合同的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校
大学生
是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,
毕业生
在脱离学生身份之前,公司与之建立的...
未毕业的大学生
在暑假签了劳务
合同
怎么办?
答:
没毕业的学生
原则上只能
签订
劳务
合同
,按合同获得相关劳务报酬就行了。不是劳动关系,不影响你本人继续找工作。
没有毕业
证签劳动
合同
违法吗
答:
不能。还没有拿到毕业证的人是不能签劳动
合同的
,
没有毕业
就不是劳动主体,
大学生
是没法签劳动合同的。没有毕业证
签订
劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中...
在校
大学生
需要签劳动
合同
吗
答:
目前,
没有毕业的大学生
,是不能与公司直接
签合同
,而且在就业前期,只能
签订
三方
协议
,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同。其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的。劳动部关于印发《关于贯彻...
未毕业的大学生
可以签劳动
合同
吗
答:
法律分析:只要
大学生
达到规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订
劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
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