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未毕业的大学生签什么合同
公司可以与
未毕业的学生签
劳动
合同
吗?
答:
在你还保留
学生
身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 还
没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动
合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届
生签订的
是就业
协议
书。就业协议是用人单位与学校及在校应届
毕业生
之间签订的,对即将形成...
实习生
没毕业
可以签劳动
合同
吗
答:
通常劳动者在初次入职的时候都要与用人单位
签订
一份书面的劳动合同,通过这样
的协议
,才能更好的保护自身利益。那对于
大学生
来讲,没毕业可以签劳动合同么?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。一、没毕业可以签劳动合同么 还
未毕业的
学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六...
未毕业的大学生签订
了劳动
合同
答:
1.首先你要了解,因为你的身份目前还是
未毕业的
在校
学生
,不具有劳动
合同签定的
主体资格,所以你和单位之间目前还不属于劳动合同法调整的对象,因此不能用劳动合同法的条款来看到此事.也就是说,在你未毕业之前单位不给你缴纳社会保险是完全合法的.2.你和单位提前签定了劳动合同,但是因为上述1的原因,因此这份...
大学
还
没毕业
可以签劳动
合同
么?
答:
根据你的问题解答如下, 如果你
还没有毕业的
话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位
签订
正式的劳动合同劳动
合同的
主体:劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作...
在职
大学生
能签劳动
合同
吗
答:
(三)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“
未毕业大学生
,
签订的
劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在...
在校
学生
勤学打工能不能
签订
劳动
合同
答:
(三)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“
未毕业大学生
,
签订的
劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在...
未毕业大学生
可以
签合同
吗
答:
1、可以签劳动
合同
。2、就业
协议的
初衷是为了了解
大学生的
就业情况,给相关部门一个数据;另外用人单位,也可以据此享受到一些优惠政策。3、有些学校可能会根据就业协议来发放档案,但是即使你
没有签定
就业协议,学校也无权不放档案。4、实际上就业协议已经没多大意义,我的就业协议早丢了。
没毕业
可以签定劳动
合同
吗?
答:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同的
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (3)违反法律、行政法规强制性规定的。还
未毕业的学生
出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签...
大学生没有毕业
证可以签劳动
合同
吗
答:
法律主观:可以。只要
大学生
达到《 劳动法 》规定的就业年龄,符合 劳动关系 主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订
劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第二条:...
未毕业的大学生签
劳动
合同
有效吗
答:
根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能
签订
劳动
合同的
。还
未毕业的学生
出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:...
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