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雇佣在校学生应该签什么协议
在校学生
勤学打工能不能
签订劳动合同
答:
在校学生勤学打工能签订劳动合同
。在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。在校学生以工作为目的,应聘到用人单位,双方确定劳动关系,则可以签订劳动合同。因此,在校学生是否可以和用人单位签订劳动合同,要看双方之间是否建立劳动关系。在校学生与用人单位之间建立的不...
在校学生
能
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,大学生毕业前到单位实习,
应签三方协议,同时,也可以签劳动合同
,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 ...
在校生
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校生不能签
劳动合同
,对于没有拿到毕业证的大学生不具备签订劳动合同的资格,用人单位也不会与其签订劳动合同,
但是可以签订就业协议书
,而用人单位也不能雇佣不满十六周岁的未成年。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
在校
大
学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议
,并在协议中规定双方的权利义务,在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订
劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...
在校生
能签
劳动合同
吗
答:
在校学生不可以签订
劳动合同
。具体如下:1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,
而是应当签订三方协议
,已经毕业的才可以签订劳动合同;2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,则应当自用工之日起的一个月内及时订立...
在校
大
学生
需要签
劳动合同
吗
答:
目前,没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同,而且在就业前期,只能签订
三方协议
,即学校、学生、用人单位三者之间的
就业协议
,等学生毕业后,用人单位要签订正式的
劳动合同
。其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的。劳动部关于印发《关于贯彻...
用人单位与技校等大专院校
签订
实习生
雇用合同
时,要注意些
什么
,有没有...
答:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就...
在校生
可以签劳务
合同
吗
答:
在校学生毕业前到单位实习,
应签三方协议
,同时,
也可以签劳动合同
,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
最简单
雇佣合同
范本
答:
为响应国家号召及要求,积极帮助
在校学生
进行社会实践,解决在校学生勤工俭学等需要,现经甲乙双方友好协商,甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务
雇佣合同
》如下: 一、雇佣期限 第一条 本合同于
签订
之日生效,期限为3个月。 如双方需要,可在合同期满前...
在校生
可以签正式
劳动合同
吗
答:
法律分析:在校生不可以签正式
劳动合同
。在校的学生是不可以与用人单位建立劳动关系的,即为不能与其签订劳动合同。大学生在毕业前到单位去实习,应当签订的是
三方协议
,执行三方协议约定的条款,在毕业后三方协议自行终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
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