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大学没毕业可以签劳动合同吗
未
毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:没毕业不可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
大学
生没有
毕业
证
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以的
,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
还
没毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
可以
。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,...
未
毕业
的学生
可以签订劳动合同吗
答:
根据中国劳动法的规定,
未毕业的学生是可以签订劳动合同的
。劳动法对劳动关系的建立没有规定必须具备学历或毕业证书的要求。因此,只要学生达到法定的劳动年龄,即16周岁以上,就有权与用人单位签订劳动合同。然而,需要注意的是,未毕业的学生在签订劳动合同时可能会面临一些限制。首先,根据教育部的规定,未...
没有
毕业
证
可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生没有获得
毕业
证书之前是不可以与用人单位签署
劳动合同
的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没有
毕业
证
可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:
没毕业可以
直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。没有毕业的
大学
生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
未
毕业大学
生
可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:没拿到
毕业
不能
签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。
没有
毕业
证
可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:未
毕业
的学生是无法
签订劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校
大学
生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
未
毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:应届生还没拿到
毕业
证的时候,是不能
签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
没有
毕业
证
可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:没有
毕业
证
签订劳动合同
不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
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