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没毕业的大学生让签劳动合同
还
没毕业的大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:可以
。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和...
还
没毕业的学生
可以
签劳动合同
吗
答:
可以
。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,...
大学生没毕业
能
签劳动合同
吗
答:
只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,
符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
应届
毕业生未拿到毕业
证前,公司要
签劳动合同
答:
应届毕业生可以作为劳动者与用人单位签订劳动合同,用人单位要求签订劳动合同并无不当
。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该生没能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
没毕业的大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,
没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同
。因此,未毕业的大学生可以与用人单位建立劳动关系,也就可以签订劳动合同 。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
学生
能
签劳动合同
吗
答:
在校学生也是可以
签订劳动合同
的,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有
毕业的大学生签订的
劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生
签劳动合同
没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《...
大学没毕业签劳动合同
有效吗
答:
综上所述,
大学生没毕业签劳动合同
是有效的。双方
签订的
劳动合同是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
大学生毕业
前可以
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:
大学生未毕业签劳动合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
南阳师范学院
学生
还
没毕业
,学校让交
的劳动合同
是怎么回事?
答:
签订劳动合同
只是就业的一种形式,也可签订三方协议。同学们进入
毕业
季,大多数同学都在积极求职应聘或考研复试,有的已经落实了就业去向。签订劳动合同或者三方协议能够更好的保障同学们的就业权益,如还
未
落实就业单位,需要就业方面的帮助或指导,请联系学院或就业中心的老师。祝早日求职成功! 就业指导...
大学生没毕业
可以
签劳动合同
吗
答:
大学生没毕业可以
签劳动合同
。劳动法规定:能否
签订劳动合同
,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定
未毕业的大学生
不可以签订劳动合同。其他法律规定:根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同,...
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