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劳动合同工作地点的约定
劳动合同
法
工作地点约定
答:
法律分析:在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定
。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
劳动合同
必须
约定劳动地点
吗
答:
劳动合同中一般应当约定劳动地点,但双方协商一致可以变更或豁免该约定
。如果用人单位需要调整劳动者的工作地点,且这种调整不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,劳动者应当予以配合。如果劳动者无法接受这种调整,可以与用人单位协商解决,或者依据法律规定解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合...
劳动合同
乙方
工作地点
怎么写
答:
法律分析:劳动合同工作地点就是平时上班地;如果工作地点就是平时上班地
;有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动合同工作地点
范围
答:
法律分析:工作地点是劳动合同的必备条款
,实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点,或者仅仅约定一个大致的范围,如华东地区,用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动,如劳动者不服从,用人单位就以违反合同约定与劳动者解除劳动合同。法律依据:《...
如何界定
劳动合同
中的
工作地点
答:
劳动合同中的工作地点就是平时上班地
,有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。工作地点是劳动合同法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点...
关于异地
工作的劳动
法
答:
在约定不明的情况下,司法裁判中的通常处理方法是:员工在
劳动合同
签订 后,已经在某实际工作地点进行工作的,该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。企业不得再以宽泛型的
工作地点约定
,再行变更员工的工作地点。法律客观:《劳动合同法》 第二十六条 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的...
劳动合同约定的工作地点
范围
答:
工作地点
是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国
劳动合同
法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出
约定
。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他...
劳动合同工作
内容
地点的
规定是怎么样的?
答:
n 《
劳动合同
法》要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和
工作地点
,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准
约定
不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。 相关法律法规依据: 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (...
劳动合同
中
约定工作地点
为全国范围
答:
劳动合同约定的工作地点
为“全国”,该地点范围太过宽泛,等同于未
约定工作地点
,已不具备该劳动合同条款约定的意义。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5...
劳动合同
上写的
工作地点
是“全国”,这个合法吗
答:
根据问题描述,如果
劳动合同
上写的是“全国”,这个
约定
太过于宽泛,根据劳动合同法规定,劳动合同中应写明工作内容和
工作地点
,如果写的是“全国”,可以视为没有约定,视为无效条款。法律分析根据劳动合同法,劳动合同条款中必须具备的条款中有一条为工作内容和工作地点,本条约定的目的就是为了目的在于...
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