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劳动合同工作地点条例
劳动合同
对
工作地点
的规定是什么?
答:
在
劳动合同
中需要规定工作的地点,不仅要写明工作的地点同时也是需要写明用人单位以及劳动者的身份信息、工作内容、工作薪资以及工作期限等内容的,同时也是可以根据双方的约定将其他内容一并书写在劳动合同中,劳动合同也是需要在用工之日起的一个月内订立。 一、劳动合同对
工作地点
的规定是什么?《劳动合...
劳动者,
劳动合同
,
工作地点
问题?
答:
在你的情况中,公司在未与劳动者协商一致的情况下,将
工作地点
从A市变更到了B市,这可能构成了用人单位未按照
劳动合同
约定提供劳动条件的行为,劳动者有权拒绝。如果劳动者因此拒绝前往新的工作地点,可能会被视为违反劳动合同约定,但具体是否需要支付经济赔偿,还需要看劳动合同的具体约定以及劳动者是否有...
劳动合同工作地点
如何约定?
答:
劳动合同工作地点
需要根据实际的情况来进协商约定;《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
劳动
法对异地上班的有啥规定
答:
异地用工分以下情形处理:异地用工是因为用人单位以欺诈的方法使得劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以单方面解除劳动合同;双方协商签订,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;其他。《劳动合同法》
工作地点
有什么...
如何在
劳动合同
中约定
工作地点
答:
法律分析:1.在
劳动合同
中约定
工作地点
应当由双方协商确定。2.如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
关于异地
工作
的
劳动
法
答:
企业在
劳动合同
中关于
工作地点
的条款大体上可分两类。一类是精准型约定,如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。 而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工 无正当理由 ...
劳动合同地点
不明确如何处理
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。以上为
劳动合同工作地点
约定不明确的解答 法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同工作地点
范围
答:
法律分析:
工作地点
是
劳动合同
的必备条款,实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点,或者仅仅约定一个大致的范围,如华东地区,用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动,如劳动者不服从,用人单位就以违反合同约定与劳动者解除劳动合同。法律依据:《...
劳动合同
约定
工作地点
可以是多地吗?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第17条规定
工作地点
系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不...
合同
上的
工作地点
与实际不符怎么办
答:
法律分析:劳动合同签订地与工作所在地不符,发生劳动争议后,
劳动合同工作地点
与实际地点不符以劳动合同履行地为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施
条例
》 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月...
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