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劳动合同工作地点的约定
劳动合同工作地点的约定
答:
法律分析:工作地点是
劳动合同
必备条款,用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者
约定
工作地点;用人单位不得单方变更工作地点,如需变更的,必须与劳动者协商一致;用人单位单方变更
工作地点的
,劳动者可以解除劳动合同,用人单位并应当支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
如何在
劳动合同
中
约定工作地点
答:
法律分析:1.在
劳动合同
中
约定
工作地点应当由双方协商确定。2.如果用人单位日后要求的
工作地点的
与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
劳动合同
中
工作地点
是否要明确
答:
(三)劳动合同期限。(四)工作内容和
工作地点
。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以
约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他...
劳动合同
中的
工作地点
答:
法律分析:在
劳动合同
中
约定
工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的
工作地点的
与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)...
劳动合同的工作地点
怎么写
答:
法律分析:在
劳动合同
中
约定
工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的
工作地点的
与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)...
劳动合同
中
工作地点
可以
约定
多个吗
答:
法律分析:
劳动合同
中
工作地点
可以
约定
多个,法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点,只要单位和员工协商一致就行。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
劳动合同约定工作地点
可以是多地吗?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第17条规定
工作地点
系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出
约定
。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不...
劳动合同的工作地点
答:
一、
劳动合同工作地点
是什么? 工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出
约定
。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为...
劳动合同
中
约定工作地点
为全国范围
答:
法律主观:《中华人民共和国
劳动合同
法 》第17条规定
工作地点
系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位 签订劳动合同 时,双方应当对具体的工作地点作出
约定
。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地...
劳动合同
中
工作地点
是否要明确
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在
劳动合同
中
约定
多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定 劳动合同无效 。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动者
工作地点的
要求一般被认为...
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