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劳动合同工作地点的约定
劳动合同
上写的
工作地点
是“全国”,这个合法吗
答:
也与
劳动合同
法其他
的约定
相悖,比如用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。显然,如果地点变更,是要变更劳工合同的,这需要用人单位和劳动者协商一致,根据该条,如果用人单位随意调动
工作地点
,也是要和劳动者协商一致的,是要变更劳动合同的,如果地点写为...
劳动合同
上有两个
工作地点的
合法吗?
答:
劳动合同
上有两个
工作地点
,这样的合同合法。在合同签订时,劳动合同上就
约定
了两个工作地点吗,这不违法,劳动者有权接受获不接受,不接受不签字即可;如果是前约定一个地,后换工作地,此属于劳动合同中劳动
地点的
变更,如果劳动者不同意,可以解除劳动合同,并要求经济补偿。劳动合同应当具备的条款如下...
劳动合同
上的
工作地点
可以不限制吗?
答:
劳动合同
中关于
工作地点
需要明确。劳动合同法规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点。
劳动合同
上
工作地点
写浙江省
答:
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准
约定
不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
劳动合同工作
内容地点就是单位的住所地,职工
工作的地点
,合同...
劳动合同
上有两个
工作地点
是否合法?
答:
劳动合同
上有两个
工作地点
,这样的合同合法。在合同签订时,劳动合同上就
约定
了两个工作地点吗,这不违法,劳动者有权接受获不接受,不接受不签字即可;如果是前约定一个地,后换工作地,此属于劳动合同中劳动
地点的
变更,如果劳动者不同意,可以解除劳动合同,并要求经济补偿。劳动合同应当具备的条款如下...
劳动合同
可以随意变更
工作地点
吗
答:
劳动合同
中关于
工作地点的约定
是可以变更的,但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致,任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的,若工作地点发生变更,且员工也同意,关于工作地点的变更条款,也需要采用书面形式。一、劳动合同的工作地点可以变更吗? 劳动合同的工作地点可以变更,但需要双方协商一致。
劳动合同地点
不明确如何处理
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。以上为
劳动合同工作地点约定
不明确的解答 法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同地点
不明确如何处理
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。以上为
劳动合同工作地点约定
不明确的解答《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同
上有两个
工作地点
,这样的合同合法吗?
答:
从法律上来讲,不违法,具体要看劳资双方
劳动合同约定
如何了。
劳动合同地点
不明确如何处理
答:
工作地点
是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在
劳动合同
中
约定
多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层...
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