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劳动合同工作地点的约定
劳动合同
未
约定工作地点
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行
地点
等内容没有
约定
或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同地点
不明确如何处理
视频时间 01:25
劳动合同的
签订地址怎么填?
答:
工作地点
作为
劳动合同的
必备条款,一旦在劳动合同中确定工作地点,用人单位便无权单方随意调整工作地点,调整工作地点需要事先与劳动者协商,经双方协商一致后方可调整工作地点。 《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
劳动合同
法
工作地点
变更
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。一、
劳动合同约定工作地点
变更怎么处理 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达...
公司签订
劳动合同
在
工作地点
时这么写合法吗?
答:
公司作为甲方与你签订这样的
劳动合同
是没有问题的。公司与你签订劳动合同,关于
工作地点
,除了南阳城乡一体化示范区,还包括了后面写到的那些地点。翻译成大白话就是你需要出差或者驻地到后面提到的那些工作地点。你作为乙方跟公司签这个合同,就说明你认可了工作地点和出差或者驻地到后面提到的那些工作地点。
劳动合同
内没有明确
工作地点
怎么办
答:
法律主观:
劳动合同
中
约定的工作
内容不明确的,用人单位与劳动者可以进行协商,达成补充协议或者重新签订新的劳动合同;协商不一致的,可以按照集团合同中的相关规定来确定。法律客观:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系...
劳动合同
未
约定工作地点
答:
公司需要提前告知劳动者工作地点,且在
劳动合同
中
约定
工作地点。这是根据《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知工作地点等。而第17条第6项规定,劳动合同应当具备工作内容和
工作地点的
条款。劳动合同中没有约定工作地点,而公司和劳动者对工作地点产生争议的,原则上按照双方有约定,按照...
劳动合同
上签的调岗是否包括调动
工作地点
,如果强制调动合法吗?_百度...
答:
在合法的前提下,
劳动合同的
订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方合意的表现,不能是单方意思表示的结果。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动合同可以在最大程度上保障着劳动者和用人单位的合法权益,在
工作
期间双方都是需要按照
合同约定的
事宜履行。法律依据《...
劳动合同
中
工作地点
变更
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。一、
劳动合同约定工作地点
变更怎么处理 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达...
劳动合同
没有
约定工作地点
有效么
答:
按照约定;若没有约定,按照实际履行情况来确定。也就是说
劳动合同
没有
约定工作地点
,按照劳动者实际工作地点来认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况 ...
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