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科层组织理论的评价
试评述韦伯科层制
理论的
特点与主要缺陷。
答:
【答案】:韦伯对科层制的探讨开创了系统论述现代组织机制的先河,具有重要的历史意义
。在《经济与社会》和《社会组织与经济组织理论》两部著作中,韦伯比较系统地阐述了他所称的理想科层制组织理论。科层制,即韦伯基于理想型观点提出的社会组织结构模式和管理方式,其特点包括:明确的分工与权责划分;职...
马克斯韦伯的科层次
理论
有什么优缺点
答:
3.稳定性
。在科层制组织中,专业技术知识的运用是它的一个主要优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。4.普遍性。在韦伯创立科层制理论以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织...
试评述韦伯科层制
理论的
特点与主要缺陷。
答:
第三,
组织中严格的分层及权利的明确划分使沟通变得繁琐,可能贻误时机
。第四,事本主义原则把组织成员限制在工作范围内,缺乏感情沟通,久而久之会影响工作积极性,等等。尽管如此,应该说,正是韦伯的科层制理论为后来的现代组织理论研究奠定了基础,同时,正是对它的批评、质疑,使组织理论不断地得到...
科层
制
理论
、主要内容及评述
答:
科层制理论是关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式
。1》专业化。即把组织的总任务分解为各项具体的工作,每项工作分别由专业人员承担。2》照章办事。组织成员的活动都有严格的规章制度,大家按统一的规章开展工作。3》等级制度。即明确项权利与职务的等级,...
简述韦伯的官僚
科层组织理论
及其意义。
答:
②官僚科层组织理论奠定了科学化管理的基础。官僚科层组织理论强调在知识和技能的基础上行使控制
。这不但为接触资本主义生产方式上的封建约束提供了理论依据,而且为实施科学化的管理奠定了必要的基础。③官僚科层组织理论强调了效率的重要性。官僚科层组织理论认为行政管理就是要最大限度的追求效率,符合当时...
谈
科层
制
答:
在
科层
制组织中,专业技术知识的运用是它的一个主要优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。 在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制
组织的
崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府机构、工会、宗教机构等一切大型的组...
科层
制的发展趋势,有什么特点,优点和缺点?
答:
⑥
组织
内部排除私人感情,成员间关系只 是工作关系. 一、以合理性作为
科层
论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念.可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥.合理性是韦伯科层
理论的
重要学理预设. 韦伯认为任何一种合乎需要的...
韦伯的
科层组织理论
是什么?
答:
韦伯的
科层组织理论
是官僚制理论。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。韦伯
理论的
介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
简述韦伯的
科层组织理论
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。 扩展资料 韦伯认为,科层制或官僚制模式的特征是:1、组织里每个成员有固定和正式的职责,并依法行使职权:(1)在此机关组...
科层组织
学说对教育管理
理论
发展具有怎样意义
答:
研究科层组织还使教育管理思想不再将主要的注意力放在人际关系和组织生活的非正规一面上,并反复强盗了理解学校 的正规组织性质的重要性。在这个过程中,它使教育管理的研究者们更加意识到权力问题,更加体会到一般规则问题,更加认识到组织 的功能失调问题。
科层组织理论
研究的出发点是“如何管理人”。...
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