77问答网
所有问题
当前搜索:
科层制组织理论是谁提出的
试评述
韦伯科层制理论的
特点与主要缺陷。
答:
【答案】:韦伯对科层制的探讨
,开创了系统论述现代组织机制的先河,具有非常重要的意义。在《经济与社会》和《社会组织与经济组织理论》中,韦伯比较系统地阐述了人们称之为理想科层制的组织理论。所谓科层制(bureaucracy),也就是韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各...
科层组织理论是
由()
提出
?
答:
马克斯·韦伯
。科层组织理论是由马克斯·韦伯提出的,科层理论属于古典组织理论的一个分支,在西方科层制与官僚制是同义语,它是指像政府机关那样层次鲜明,制度严格,权责明确的组织模式。
什么是M.韦伯的
科层制理论
? 我要他的定义
答:
4.普遍性.在韦伯创立科层制理论以来的半个世纪中
,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府机构、工会、宗教机构等一切大型的组织都经历了官僚制化的历程.在当代工业社会,科层制组织已经发展成为一种最为普遍的组织形式.另可参考:戴维·比瑟姆:《马克斯韦伯与现代政治理论》,浙...
科层
管理的产生的社会历史背景
答:
韦伯提出科层理论是由其深刻的社会背景和时代需要所决定的
。19世纪末20世纪初,随着大工业组织的增长,整个社会生活都发生了巨大变化,政府和各种社会组织也呈现出现代趋势。按照一些西方学者的说法,当时的西方世界正变成一个“组织化的社会”。 在城市化、工业化的社会里,前工业时代所采纳的那种简单的社...
韦伯
论述
科层制的
是哪一本著作
答:
科层制是韦伯在其著作《社会组织与经济组织理论》提出的一种完全按照理性建立起来的理想化
、高效率的组织模式。我刚好是学社会学的,呵呵
韦伯
认为只有法定权利才能作为层级
制组织的
基础,其根本特征在于它提供...
答:
韦伯
是一位德国社会学家,他在本世纪早期提出了“科层制”的概念,并认为它是现代社会组织形式的理想选择。科层制强调组织的层级结构、专业分工、规范化管理、注重效率等特征,这些特征使得组织更加稳定、高效和有序。在韦伯看来,科层制是一种理想的组织形式,因为它可以最大限度地提高组织的效率和理性...
韦伯
的
科层组织理论
答:
作为公共行政学最主要的创始人之一,
马克斯·韦伯
的学说也对建构现代官僚科层体制具有重要影响,被誉为“组织理论之父”。韦伯认为,任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上。适当的权威能够消除混乱、带来秩序;而没有权威的组织将无法实现其组织目标。他提出了三种正式的政治支配和权威的...
论述
韦伯
管理
理论
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。韦伯认为,科层制或官僚制模式的特征是:1、组织里每个成员有固定和正式的职责,并依法行使职权:(1)在此机关组织体制下,每个人...
科层制是
社会学家
谁提出的
答:
科层制是由德国社会学家马克斯·
韦伯
(Max Weber)提出的。详细来说,马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初的著名社会学家、政治经济学家和历史学家,他对现代社会科学,特别是社会学和组织理论有着深远影响。在他的著作《经济与社会》中,韦伯详细地阐述了科层制(又称官僚制)的理论。韦伯...
谈
科层制
答:
科层制又叫理性官僚制或官僚制,由德国社会学家马克思·
韦伯
提出。其概念为:权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式。它既是一种组织结构也是一种管理方式。 在科层制组织中,作业是根据工作类型和目的进行划分的,具有很清楚的职责范围,它科学地划分每一工作单元和强调删除那些无用的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
科层制组织理论的创始人是
科层组织研究是谁提出的
科层管理体制是谁提出的
创建科层制理论的是
什么是科层制理论的代表人物
层级组织理论提出者
科层组织理论之父
科层制度由谁提出的
科层制度的提出者