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科层组织理论的评价
什么是M.韦伯的
科层
制
理论
??
答:
3.稳定性。在
科层
制组织中,专业技术知识的运用是它的一个主要优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。4.普遍性。在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制
组织的
崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织...
现代官僚制产生的背景(用韦伯的
理论
来说)
答:
五、几点
评价
韦伯科层制理论对西方政治学影响深远。他的关于“合理性”、“合法化”等范畴几乎已经成为现代政治学的公理。他认为,对韦伯科层
理论的
积极意义的探讨似乎可从两个方面入手: 首先,韦伯建立了对
科层
制的全新的学理分析模式。他综合运用哲学、历史学、社会学、政治学全方位地、动态地讨论这一问题,使得科...
简述韦伯官僚制
组织理论的
基本特征
答:
五、几点
评价
韦伯科层制理论对西方政治学影响深远。他的关于“合理性”、“合法化”等范畴几乎已经成为现代政治学的公理。他认为,对韦伯科层
理论的
积极意义的探讨似乎可从两个方面入手:首先,韦伯建立了对
科层
制的全新的学理分析模式。他综合运用哲学、历史学、社会学、政治学全方位地、动态地讨论这一问题,使得科层...
什么是M.韦伯的
科层
制
理论
? 我要他的定义
答:
3.稳定性.在
科层
制组织中,专业技术知识的运用是它的一个主要优势.任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性.4.普遍性.在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制
组织的
崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府...
传统的
科层组织
有哪些弊病?
答:
理性官僚制又称
科层
制或官僚制。他是由德国社会学家马克斯·韦伯提出。一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是韦伯科层
理论的
重要...
韦伯管理学的主要观点
答:
韦伯管理理论 韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。中文名 韦伯管理理论 外文名 Weber’s Management Theory 快速 导航 特征 理论简介 韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述...
韦伯理性官僚
理论
具体内容是什么?
答:
最后,韦伯为了补缀上一点的不足,在社会
科层
中设计出了具有强烈的“卡里斯马”倾向的各类精英们。他们富有个性和创造力,信仰坚定,目标明确,责任感强烈,然而如何才能调适他们的? 已赞过 已踩过< 你对这个回答
的评价
是? 评论 收起 其他类似问题 2012-06-29 马克思韦伯的官僚
组织理论
主要是什么 8 2019-01-13 ...
韦伯管理
理论的
核心是什么?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
韦伯管理学说的内容是什么呢?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
韦伯的
理论
受到了哪些挑战?
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
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