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科层组织理论的评价
试评述韦伯科层制
理论的
特点与主要缺陷。
答:
【答案】:韦伯对科层制的探讨开创了系统论述现代组织机制的先河,具有重要的历史意义
。在《经济与社会》和《社会组织与经济组织理论》两部著作中,韦伯比较系统地阐述了他所称的理想科层制组织理论。科层制,即韦伯基于理想型观点提出的社会组织结构模式和管理方式,其特点包括:明确的分工与权责划分;职...
试评述韦伯科层制
理论的
特点与主要缺陷。
答:
第三,
组织中严格的分层及权利的明确划分使沟通变得繁琐,可能贻误时机
。第四,事本主义原则把组织成员限制在工作范围内,缺乏感情沟通,久而久之会影响工作积极性,等等。尽管如此,应该说,正是韦伯的科层制理论为后来的现代组织理论研究奠定了基础,同时,正是对它的批评、质疑,使组织理论不断地得到...
马克斯韦伯的科层次
理论
有什么优缺点
答:
3.稳定性
。在科层制组织中,专业技术知识的运用是它的一个主要优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。4.普遍性。在韦伯创立科层制理论以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织...
科层
制的发展趋势,有什么特点,历史渊源,优点和缺点??
答:
现代科层拥有极为完美的技术化程序和手段,这也正是它之所以优越于前现代科层体制的突出优势
。在技术化取向的支配下,现代科层不仅愈益倚重各类专家,而且在管理的方法和途径上也越来越科学化、合理化,组织行为的科学化业已成为各类科层的共识。这是因为,非此不足以回应现代社会的无论是来自程序或是系统外部的种种挑...
韦伯的
科层组织理论
答:
这是一种方法的建构
,理想型官僚制的特征未必完全与现实环境相符,
它是韦伯根据所有已知组织的最主要科层制特征中抽象概括出来的纯粹的理想类型
,是一种理论上的分析概念和工具。特征 1、
专业分工
组织内每个单位、职员有固定的职务分配,明确每一个人的权力和责任。根据严格的分工制度,所雇用的职员须具...
谈
科层
制
答:
在
科层
制组织中,专业技术知识的运用是它的一个主要优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。 在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制
组织的
崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府机构、工会、宗教机构等一切大型的组...
科层
制
理论
、主要内容及评述
答:
科层
制
理论
是关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。1》专业化。即把
组织的
总任务分解为各项具体的工作,每项工作分别由专业人员承担。2》照章办事。组织成员的活动都有严格的规章制度,大家按统一的规章开展工作。3》等级制度。即明确项权利与职务的等级,...
简述韦伯的官僚
科层组织理论
及其意义。
答:
③官僚
科层组织理论
强调了效率的重要性。官僚科层组织理论认为行政管理就是要最大限度的追求效率,符合当时工业革命的要求,反映了新型资本主义生产方式所需要的价值观念和管理观念。④官僚科层组织理论为公共行政管理学的创立提供了理论框架。官僚科层组织理论从组织体制的角度为行政管理学成为一门独立的学科...
韦伯的
科层
论是什么
答:
五.几点
评价
韦伯科层制理论对西方政治学影响深远.他的关于[合理性".[合法化"等范畴几乎已经成为现代政治学的公理.他认为.对韦伯科层
理论的
积极意义的探讨似乎可从两个方面入手: 首先.韦伯建立了对
科层
制的全新的学理分析模式.他综合运用哲学.历史学.社会学.政治学全方位地.动态地讨论这一问题.使得科层理论在...
分
科层组织
学说对教育管理
理论
发展具有怎样的意义
答:
研究科层组织还使教育管理思想不再将主要的注意力放在人际关系和组织生活的非正规一面上,并反复强盗了理解学校 的正规组织性质的重要性。在这个过程中,它使教育管理的研究者们更加意识到权力问题,更加体会到一般规则问题,更加认识到组织 的功能失调问题。
科层组织理论
研究的出发点是“如何管理人”。...
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