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在公司干了四年被辞退
在公司干了四年
辞工有补偿吗
答:
1、公司违法解除劳动合同;2、经劳动合同当事人协商一致,由公司解除劳动合同;3、公司提前解除事实劳动关系
;4、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,...
工作
四年
离职有补偿吗
答:
法律分析:对于工作
四年
来说如果
公司辞退
的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而
辞退员工
的话是要给于补偿的,应该是补偿四个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:...
工作快
4年公司
突然要
辞退
我,我该怎么办
答:
法律分析:公司突然要辞退的,
可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿...
工作
四年被辞退
如何补偿
答:
法律分析:若用人单位违反相关法律的规定,擅自解除劳动合同的,且劳动者本人没有意愿继续履行合同的,
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
,如果用人单位拒绝支付,可向相关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我在一家公司上班
四年
了,已60岁,如果
公司开除
我,该怎么维权?
答:
公司开除
你, 可以要求N+1,也就是5个月的工资补偿,可以直接去单位所在辖区的劳动监察大队举报, 也可以收集好证据,工资流水, 工牌等, 申请劳动仲裁。
在一个
公司干了
5年,突然
被辞退
答:
你也可以以
公司
未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,并要求 支付经济补偿金 ,是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。 五、你需要收集 证明劳动关系 、入职时间、
被辞退
的证据材料。
做
了四年
的
员工辞退
怎么赔偿
答:
1、
公司
的原因
辞退
你的,要支付你
4
个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个月补偿。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即4*2=8个月补偿 3、经济补偿金=补偿时间×你离职前...
在单位
干了四年
后转为物业
公司被辞退
了和单位有关系吗
答:
在单位
干了四年
后转为物业
公司被辞退
了和单位没有关系。用人单位违法解除合同,协商不成,申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
工作
四年被辞退
赔偿几个月工资
答:
工作
四年被辞退
,如果
公司
是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、
企业
生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他...
在公司
做了5
年被辞退
怎么赔偿
答:
在公司
做了5
年被辞退
赔偿如下:1、因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失;2、具有规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间...
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