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在公司干了四年被辞退
在一家工厂做
了四年被辞退
工资每月6000可以拿到多少赔偿
答:
最多是2N+1,也就是5.4万,但是有条件限制的
我
在公司干了四年
了,签了合同
被辞退
会赔多少钱?
答:
:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
在公司
上班
四年
二个月
公司辞退
应赔补偿金几个月?
答:
被
公司辞退
可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权
在一个小
公司干了四年
无理由
被辞退
还不给补偿怎么办?
答:
用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。比如满
4年
不满4.5年就是4.5×2=9个月工资的...
在公司
工作
4年
多,
被辞退
能拿到多少补偿
答:
如果
被辞退
是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
与
公司
签的空白合约工作了三年现要
辞退
我怎么办
答:
我在混凝土搅拌站工作
了四年
现在要
辞退
我怎么补偿 按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。 我与
公司
签定5年合同,只工作了两年,公司给交3险,现在想辞职,会有什么后果 你说的后果是违约之类的吗?先不要想保险和工作年限,按劳动法走流程吧。 首先你看下你入职的时候,劳动合同上有没有涉及到违...
在农村工厂工作
4年被
无故
开除
,未签订合同,未买社保,请问能否得到赔偿...
答:
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项),用人单位...
我
在公司
工作5年,因范了一点小错误被
公司辞退
,请问能得到什么补偿?_百度...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合《劳动合同法》和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反《...
我
在公司干了
3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指的
在公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
我
在公司干了
快三
年了
公司无故要裁员我请问怎么赔偿
答:
2、
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
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