77问答网
所有问题
当前搜索:
在公司干了四年被辞退
在一个
公司
工作
了4年
,但劳动合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
在公司
做
四年
,春节后经理电话
辞退
我的工作,这样法律方面有补偿吗?_百 ...
答:
如果
在公司
工作
了4年被公司辞退
的话,首先要求公司给予你明确的辞退的理由,如果是公司单方面的辞退,是需要公司提供解除劳动合同的补偿金的。是按照
在企业
工作,每满一年给予一个月的工资的赔偿。所以这段时间你可以仍然按照原先的休息时间要求上班,同时也注意收集好以前过往的工作业绩表现,以防公司利用你...
在一公司工作
四年
签劳动合同一年,因单位搬家
公司解聘
,有赔偿吗?_百度...
答:
干了四年
半,劳动合同一年一签,现在被
公司辞退
,应该得到怎样的赔偿 看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条,
员工
有违法违纪情况
解雇
,不需要支付补偿金 单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或...
我
在公司
做了差不多三年,现在
被辞退
了请问我能得到补偿吗?
答:
能否得到补偿,视
辞退
原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四...
在单位工作
4年 被辞退
有什么补偿?
答:
除劳动法第三十九条的情形之外,
企业辞退员工
需要根据本企业工作年限支付经济补偿金,按你的情况,补偿金=前12个月平均工资*4 劳动法第三十九条情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
在一家
公司
做
了四年
后才签劳动合同刚四个月,现在
被辞退
,请问我该获得...
答:
如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
我
在公司
已经任职
4年
7个月,现在公司说要
辞退
,请问我应...
答:
1、自08年1月开始签了几次合同?如果是两次的话,那么这次合同到期了,你可以要求签订无固定期限的劳动合同,而
公司
不得拒绝。如果不是两次的话,那么公司到期不再和你续签合同,就是合法的了。2、你所说的
辞退
时指公司通知你到期不再签合同吗?如果是,那么你有权得到3个月工资的终止劳动合同的补偿...
...要
辞退
我答应给一个月补偿,可我
在公司
做了快
4年
了,这合理吗?_百度...
答:
如果没有造成
公司
重大损失的,不能解除劳动关系。否则属于违法
辞退
。可以要求两倍补偿。正常辞退,你应该得到
4
个月的经济补偿金,两倍则是8个月。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
在公司
工作
4年
多,
被辞退
能拿到多少补偿
答:
如果
被辞退
是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
在单位工作
4年 被辞退
有什么补偿?
答:
如果
被辞退
是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜