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在公司干了四年被辞退
在一个
公司干了
5年,突然
被辞退
答:
涉嫌违法解除,你可以要求 支付赔偿金 ,工作十年,赔偿金是20年的工资。 三、你也可以以
公司
未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,并要求 支付经济补偿金 ,是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。 五、你需要收集 证明劳动关系 、入职时间、
被辞退
的证据材料。
...
4年
,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,我在如果
公司
现在
辞退
...
答:
第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。第二,
企业
没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。第三,企业单方解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金,
4年
工龄补偿的标准时4个月工资。其他...
我在一家公司上班
四年
了,已60岁,如果
公司开除
我,该怎么维权?
答:
公司开除
你, 可以要求N+1,也就是5个月的工资补偿,可以直接去单位所在辖区的劳动监察大队举报, 也可以收集好证据,工资流水, 工牌等, 申请劳动仲裁。
干了四年
没签劳动合同
被辞退
怎么办
答:
向当地劳动仲裁委员反应处理。在单位工作
4年
,而且单位没有签订劳动合同,还无关
开除
你,按照劳动合同法规定,视为无固定期限劳动合同,而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
我在单位上班
4年
无故
被辞退
怎么办
答:
如果用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定经济性裁员的,应按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到4个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以得到8个月工资的赔偿。如有争议,可向...
我在工厂上班
被辞退
了,应该如何赔偿?工作将
四年
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。4、经用人单位主动提出,双方协商一致解除劳动合同的,支付经济补偿金,N。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、...
上班
四年被辞退
应赔偿多少钱
答:
工作
4年被辞退
,如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一...
在单位工作
4年 被辞退
有什么补偿?
答:
除劳动法第三十九条的情形之外,
企业辞退员工
需要根据本企业工作年限支付经济补偿金,按你的情况,补偿金=前12个月平均工资*4 劳动法第三十九条情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
在一公司工作
四年
签劳动合同一年,因单位搬家
公司解聘
,有赔偿吗?_百度...
答:
干了四年
半,劳动合同一年一签,现在被
公司辞退
,应该得到怎样的赔偿 看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条,
员工
有违法违纪情况
解雇
,不需要支付补偿金 单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或...
在一家
公司
做
了四年
后才签劳动合同刚四个月,现在
被辞退
,请问我该获得...
答:
如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
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