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在公司干了四年被辞退
我
在公司
做了六年了,被
公司辞退
该如何赔偿
答:
4
、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,根据我国《劳动合同法》规定可知,...
我
在公司
工作
了四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在工厂
干了
三年、被
公司辞退
答:
法律分析:
被辞退
可以要求
公司
支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
销售
干了
5年,现在46岁要
辞退
,公司应补偿多少?
答:
在公司
销售
干了
五年,
公司辞退
你。那么你需要跟公司谈经济补偿金。满一年赔偿一个月的工资,满六个月不满一年的,按一个月工资赔偿额不满六个月的,按0.5个月工资赔偿,你已经干了五年,至少有五个月的工资补偿。月工资补偿中的月工资主要指的是实际付出劳动所取得的工作报酬,一般情况下不包括绩效...
我
在公司
工作
了四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
辞职没有补偿。只有因为
公司
原因造成的离职才有补偿。比如
被辞退
,
被开除
等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
...月工资5000这左右,现在
被辞退
,请问我要向
公司
要多少赔偿
答:
劳动者在用人单位工作满3年半的,计算经济补偿金或赔偿金按
4年
计算。用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
我
在公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该如何赔偿?
答:
在公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该按以下方式进行赔偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
我
在公司
工作
了四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:\x0d\x0a(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;\x0d\x0a(二)未及时足额支付劳动报酬的;\x0d\x0a(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;\x0d\x0a(四)用人单位的规章制度违反...
单位工作到3
年4
个月,现在
辞退员工
该怎么补偿
答:
首先需要确定
辞退
理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。例如你工作3
年4
个月,应支付3.5个月工资作为经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动...
工作2年多,突然要被
公司辞退
,我该怎么办?
答:
法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
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