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劳动合同法提问题有哪些
我国新颁布的《
劳动合同法
》存在
哪些问题
,法律界
有哪些
争议呢?
答:
求职者求职时经常会面对“何时要孩子”“有没有恋人”等问题
。一些用人单位误以为,根据《劳动合同法》中“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”的规定,上述做法仍然合法。【法苑解读】 “与劳动合同直接相关的基本情况”包括知识技能、学历、职业资格、工作经历、以及部分与工作有关的劳...
8个最常见
劳动法问题
,HR一般都很模糊
答:
(1)员工拒签劳动合同,终止劳动关系,企业无需支付经济赔偿
。 (2)劳动者入职超过一个月不满一年,如果企业不与其签订劳动合同,严格来说,企业是需要支付其双倍工资的。 7、劳动合同需要约定违约金吗? 根据劳动合同法约定,以下两种情况员工是需要承担违约金的: (1)公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,且约...
劳动法
常见的法律
问题
答:
法律主观:劳动关系常见法律
问题
1、 哪些用人单位招用劳动者要签订 劳动合同 ? 答:许多劳动者在私营企业从事劳动,用人单位并未与之签订劳动合同,劳动者为此与用人单位负责人交涉,却被告知私营企业和个体商户可以不签订劳动合同。法律真的是这样规定的吗? 《
劳动合同法
》第二条规定:中华人民共和国...
新
劳动合同法
下企业要注意
哪些问题
答:
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳绝旁培动条件和职业危害防护
;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
在
劳动合同
里法官一般会问
哪些问题
答:
法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
当前
劳动合同法
面临
哪些问题
和挑战
答:
当前
劳动合同法
面临的
问题
和挑战,主要有以下几个方面: (一)法律本身存有缺陷。就《劳动合同法》本身而言,有些条款过于原则、不够明确,有些条款存有缺陷或漏洞。譬如,多数企业反映,《劳动合同法》只注重保护了劳动者的权利,而忽视了企业的权利和劳动者的义务。有些劳动者虽然与企业签订了劳动合同,但由于受工资待遇...
劳动合同
管理中要注意
哪些
法律风险隐
答:
但需要注意,服务期的约定有两个前提:一是服务期的适用对象。依据《
劳动合同法
》第22条,服务期只能针对单位提供专业技术培训的员工,其范围不能随意扩大;二是服务期的违约金金额应当与专业技术培训费用相匹配,不能超过因培训产生的费用总额。九、违约金风险 从违约金的法律沿革来看,08年之前《
劳动法
...
劳动合同法
调岗
有哪些问题
该如何解决
答:
1.企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与
劳动
者协商,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。2.员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗。员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利,但是用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位。3.员工不服调岗拒不到...
谈谈大学毕业生签订
劳动合同
存在的
问题
及相关的法律对策
答:
1、口头合同与简单合同,这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍大学毕业生到用人单位,双方只有口头意向承诺,大学毕业生碍于情面或觉得麻烦,没有订立正式的书面
劳动合同
,一旦发生纠纷,空口无凭,举证困难,一旦劳动权益受到侵害,难以维权。2、“暗箱”合同,签订这类劳动合同内容往往明显偏向用人单位一方,...
关于适用
劳动合同法
若干
问题
的意见
有哪些
规定
答:
《关于适用
劳动合同法
若干
问题
的意见》1、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理。律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者,与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷,属于劳动争议,按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所...
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