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关于劳动合同咨询的问题
我想
咨询关于劳动
纠纷
问题
,单位能这样解除
劳动合同
吗?我应该怎么办...
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动
仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《
劳动合同
法》第八十五条...
咨询关于
解除
劳动合同的
相关
问题
,现在单位要辞退合同制职工,按什么标准...
答:
对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致
劳动
者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,这一点是没有任何争议的。另一种是没有法律明文规定的...
如果有
劳动合同
纠纷方面
的问题
,
咨询
谁
答:
1. 若您面临
劳动合同
纠纷
的问题
,您可以选择向当地的劳动局寻求
咨询
。2. 另外,您也可以联系劳动争议仲裁机构,它们专门处理劳动合同争议和纠纷。3. 通常,在遇到劳动合同纠纷时,建议首先向仲裁机构提出仲裁申请。4. 如果对仲裁结果不满意,您还可以通过起诉的方式来维护自己的权益。5. 根据《中华人民共...
你好,李律师: 我想向你
咨询关于
“无固定期限
劳动合同
”
的问题
。情
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
...一些
关于
公司拖欠五险一金和
劳动合同
上面
的问题
答:
您好,以下我为你一一解答:第一,试用期3个月违法,
劳动合同
期限一年以上不到三年的,最多约定2个月试用期。(《劳动合同法第19条》)第二,法定节假日工资应该照发的,公司扣除这几天,违法。(《劳动法》第51条)第三,没有“五险一金”违法。“五险”,包括养老、医疗、工伤、失业、生育,是...
如果有
劳动合同
纠纷方面
的问题
,
咨询
谁
答:
法律分析:
劳动合同咨询
可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,仲裁之后结果不满意的可以起诉维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以...
咨询
解除
劳动合同问题
找哪个机关
答:
法律分析:解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可,用人单位不同意解除
劳动合同的
,当事人可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
左律师,您好,我想向您
咨询
一下
有关
无限期劳动合同和有期限
劳动合同的
差...
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同除因存在法定解除情形外,无确定终止时间,
对
员工利益是个很好的保护,防止
劳动合同的
短期化,随意解除劳动合同的情形;无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同一样,只需劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除(提供...
咨询
一个劳动法
的问题
。 本人在一家外资工作,
劳动合同
续签的问题。
答:
1、劳动法规定提前一个月通知是指提前解除
劳动合同的
,而非合同到期的情况。因此,根据你所说的情况,是合同终止,单位并非一定要提前一个月告知你。2、从法律角度来讲,你之前的合同已经解除并且单位已支付经济补偿,那说明合同已经终止了。之后再签的话就是重新签订而非续签。如果单位未支付你经济补偿...
劳动合同
法律
咨询
电话
答:
劳动合同法律咨询电话是12333,这是全国统一的劳动和社会保障咨询电话,大多数地区是24小时人工服务。如需
咨询关于劳动合同的问题
,可以拨打此电话。在拨打12333咨询劳动合同时,请准备好相关的问题和情况描述,以便咨询员能更准确地为你提供帮助。他们可以帮助解释劳动合同的条款,提供关于工资、工时、解雇和...
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