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实行计件工资的条件
实行计件工资
制
的条件
是什么
答:
4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少
,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习科学文化,不断提高技术水平与劳动熟练程度,提高工时利用率,加强劳动纪律,这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预...
计件工资
劳动法规定
答:
(二)
用人单位依法安排劳动者在休息日工作
,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计...
会计学,
工资的
计算方法
答:
(1) 能准确计量产品数量
;
(2) 有明确的质量标准,并能准确检验
;(3)
产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力
;(4)
具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录
;(5)
生产任务饱满
,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计...
计件工资
方案的制定是
什么
?
答:
实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套
,计件工资的运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度...
什么
是计件工资?我国是如何
实行计件工资
制的?
答:
要实行计件工资制的企业,必须经过整顿,
拥有坚强的领导集体,生产销售正常,生产任务充足,管理制度完善,定额和统计、验收等基础工作做得好
,经济技术指标先进。在实施计件工资的过程中,企业必须确保产品质量达标,不超出物资消耗定额,并实现单位产品成本和工资成本的明显降低。计件工资制是实施按劳分配的...
差别
计件
制
的条件
答:
因此,
实行
这种工资制度必须具备相应
的条件
,这就是:第一,要制定科学的定额。如果定额是不合理的、不科学的,则实行差别
计件工资
制就失去了依据。因此,首先必须进行动作研究和时间研究,这是实行差别计件工资制的最基本的前提条件。第二,要设立制定定额的机构。吉尔布雷斯夫妇认为,这个机构应当具备与工程...
怎么成立
计件
薪资制度
答:
计件工资形式 计件工资具体有以下几种形式: 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对
实行计件工资的
工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4...
什么
叫
计件工资
制
视频时间 01:44
谈谈你对
计件工资
制的理解
答:
劳动定额修改时,计件单价应作相应的修改。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:
(1) 能准确计量产品数量
;
(2) 有明确的质量标准,并能准确检验
(3)
产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力
;(4)
具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录
;(5)
生产任务饱满
,...
计件工资
管理办法是
什么
?
答:
劳动定额,通常是指在特定的生产技术和组织
条件
下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额基本表现形式有两种:一、是生产单位产品消耗的时间,即时间定额;二、是单位时间内应当完成的合格产品的数量,即产量定额。计件报酬标准,又称为计件单价。企业
实行计件工资
制,...
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