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实行计件工资的条件
计件工资
和计时
工资的
区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件工资
和计时
工资的
两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资...
我是
计件工资
制,但每个月老板不足额发给我,请问我该怎么办?
答:
国务院指出:计时工资制是根据职工的工资标准和实际工作时间的长短(小时工资制、日工资制、月工资制)来计算工资的制度,是我国工资分配的基本形式;但很多情况下,还要实行计件工资,对于符合
实行计件工资的
工作,都应当实行计件工资制。 1978年,国务院释出的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》强调,有
条件
的企业需实行计件...
计件工资
需要支付加班费吗
视频时间 00:22
计件工资
劳动法有规定劳动时间吗
答:
法律分析:劳动法对于
计件工资
没有明确规定。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国
实行
每周40小时工作制,超过40小时的。劳动就应属于加班。按照公司的规定听起来是多劳多得,但这种多劳多得仅适用于在法定工作时间内超额完成工作量的情况下。在法定...
劳动法里
计件工资
制有最低基本
工资的
标准吗?
答:
最低
工资
不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动
条件
下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
实行计件
工作的劳动者,用人单位应当根据...
计件工资
计件单价怎么计算
答:
计件工资
单价计算方式有多种,计件单价是否科学,主要取决于是否合理确定工作物等级和劳动定额,这里提供一种比较常用的计算方法。计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量,得到比较均衡的计件单价。但这种计算方式也存在问题,就是1小时单位时间的产量的指定是相对的,...
计时工资和
计件工资的
优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下。
实行
计时工资时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
劳动合同为
计件工资
答:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定
实行计件
制的工资,但是计件的单价应当公开,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是
计件的
工资是不能低于计时
工资的
。
计件工资
劳动合同书 市 劳 动 合 同 编号:使 用 说 明:1、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订,即具有法律...
仓库人员如何按
计件
分配
工资
?
答:
2.2公司将根据运作
条件
、作业量、流程、环境、设备等因素的变化,进行回顾并对上述各个操作环节的单价及考核标准予以适当调整。三、
计件工资
统计:1计件周期为每个自然月的第一天至最后一天;2仓库固定人员对每天作业完成的单证进行统计,每周由项目组与仓库相关人员进行核对运作量;3根据每日操作单证的体积,...
财政拨款
工资
本年未付挂应付怎么做
答:
① 应付计时工资=出勤日数×日工资率 ② 应付计时工资=月工资标准-缺勤日数×日工资率
计件工资的
计算 在
实行计件工资
制
的条件
下,企业每月应付工人的计件工资,是根据有关产量记录和计件单价计算的。而计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额,它根据单位产品所需要的时间定额和日(或小时)工资率...
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