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实行计件工资的条件
计件工资
适用于哪些工作类型?
答:
计件工资
属于岗位工资制。岗位工资制是按照工人在生产工作中的不同岗位的工作难易、技术业务复杂程度、责任大小、劳动繁重等
条件
确定工资标准的一种工资等级制度,它适用于专业化程度较高,分工较细、技术单一、工作对象比较固定的产业、工种。
计件工资
可以低于当地最低工资标准么
答:
实行计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。”故实行计件工资,支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。
公司上班,
计件工资
,每天工作十多个小时,没有加班工资,周六,周日都上班...
答:
不违法。此属于综合
计件工资
制。前提
条件
是你单位在劳动部门有备案综合计件工资并得到劳动部门批准的才不违法。自己辞职的不予以补偿。如公司辞退,则视合同情况来执行。如合同为保底工资加计件的,则需支付违约金,如全部按计件的,不予赔偿
公司给员工交纳保险的会计分录怎么做?
答:
计提
工资
时:借:管理费用--工资 13400 贷:应付职工薪酬/应付工资 13400 发放工资时:借:应付职工薪酬/应付工资 13400 贷:库存现金/银行存款 13043.60其他应付款--保险(个人负担部分) 356.40(应该还会涉及到个人所得税的问题)缴纳社保时:借:其他应付款--保险(个人负担部分) 356.40 贷:...
马克思主义政治经济学中关于社会主义社会工人
工资的
构成
答:
此外,还有奖金和各种津贴等。在中国,构成工资总额的项目有:①标准工资(包括计时工资和
计件工资
)。②加班加点工资。③各种奖金,如质量奖、节约奖、安全奖、发明创造奖和综合性奖等。④各种津贴,如地区津贴、夜班津贴、副食品价格补贴、交通补助等。⑤其他工资,如保留工资等。在社会主义
条件
下,劳动者...
临时工
工资
怎么计入成本
答:
一、临时工
工资
不能直接计入成本,正规的做法:临时工的工资,应该通过“应付工资”科目核算,不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录:(1)提取时 借:制造费用--工资(车间管理人员)借:生产成本--工资(生产工人的工资)贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税贷:...
集体
计件
没保底好吗
答:
3.2结构工资分为基准内工资与基准外工资两个部分,包括若干项目,以职务等级为中心。结构
工资的
项目结构为: 上述工资的内容详见《薪资标准》、《福利项目》、《绩效考核管理办法》、《
计件工资实行
方案》、《业务人员销售提成方案》。3.3员工工资晋升3.3.1员工职务升等(升职)。依该员工的实际工作能力及其对公司所做的...
公司
实行计件工资
制,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
劳动报酬中可以计时工资和
计件工资
同时选择吗
答:
《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。实行综合计算工时工作制员工
实行计件工资
制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的...
劳动合同的
工资
包括
什么
意思?
答:
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、
条件
下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,...
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