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实行计件工资的必备条件
实行计件工资
制
的条件
是什么
答:
3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度
,使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,因此,具有很强的物质激励作用。4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,...
会计学,
工资的
计算方法
答:
(1) 能准确计量产品数量
;(2)
有明确的质量标准,并能准确检验
;(3)
产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力
;(4)
具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录
;(5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计...
计件工资
劳动法规定
答:
3、一般表现形式有,超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等
;4、在实际生产经营中,要实行计件工资,
企业生产需具备相应的客观条件
,如需要有明确的方法以计量产品的数量,明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度。1 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位...
计件工资
方案的制定是什么?
答:
实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套
,计件工资的运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠
员工技能的提高
。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度...
差别
计件
制
的条件
答:
因此,实行这种工资制度必须具备相应的条件,这就是:第一,
要制定科学的定额
。如果定额是不合理的、不科学的,则实行差别计件工资制就失去了依据。因此,
首先必须进行动作研究和时间研究
,这是实行差别计件工资制的最基本的前提条件。第二,要设立制定定额的机构。吉尔布雷斯夫妇认为,这个机构应当具备与工程...
计件工资
怎么算 如何计算计件工资
答:
实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件: 1、能准确计量产品数量;
2、有明确的质量标准,并能准确检验
; 3、
产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力
; 4、
具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录
; 5、生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量...
有差别的
计件工资
制
的必备条件
答:
差别
计件工资
制与工时研究、标准化、工人培训密不可分,必须结为一体。泰罗认为,要成功地
实行
差别计件工资制,必须使工时研究科学化;必须使所有机器设备和工具都维修得很好,并完全标准化;必须对工人进行培训,完不成定额任务必须首先追究计划室和领班的责任。否则,差别计件工资制就会失败。
月薪制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别
答:
2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。4、时薪制是指按职工固定的时标准工资扣除缺勤工资计算其
工资
...
什么叫做
计件
答:
1、要在参照标准工时确定某岗位上平均熟练程度的劳动者的标准工资的前提下,合理确定计件的数量标准和报酬标准。2、实行计件工作制的单位,若因生产需要要求职工在完成标准定额的前提下继续工作,应按计件报酬150%的标准支付额外计件报酬。3、
实行计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
服装厂是怎么
计件的
?
答:
1、按工序计件:把一件衣服上的各道工序分开,根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价,按每个人每道工序的产量来计算产值(
计件工资
)。2、按成品计件:整件衣服打一个工价,按做完整件衣服来计件,根据成衣件数来算计件工资。3、按部门计件:按部门设定每天的产量,部门完成每天规定的产量即为...
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