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实行计件工资的条件
计件工资
周六周日上班怎么算
答:
法律主观:周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算,
实行计件工资
制的工种或单位应具备一定
的条件
:(1)能准确计量产品数量;(2)有明确的质量标准,并能准确检验(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;(5)生产任务饱满,原材料、...
计件工资
方案的制定是
什么
?
答:
计件工资制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。
实行计件工资
制
的条件
:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,
计件工资的
运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的...
计件工资
单需要显示加班费吗
答:
如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。二、
实行计件工资
制
的条件
是什么 任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,
计件工资的
运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产...
计件工资
怎么算 如何计算计件工资
答:
二、哪些单位可以
实行计件工资
计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定
的条件
: 1、能准确计量产品数量; 2、有明确的质量标准,并能准确检验; 3、产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力; ...
服装厂是怎么
计件的
?
答:
服装厂计件有以下方式:1、按工序计件:把一件衣服上的各道工序分开,根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价,按每个人每道工序的产量来计算产值(
计件工资
)。2、按成品计件:整件衣服打一个工价,按做完整件衣服来计件,根据成衣件数来算计件工资。3、按部门计件:按部门设定每天的产量,部门...
工资的
五级工资制
答:
层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,一般对应三级(合格)或四级(胜任)薪酬水平定位有一定竞争力,对应四级(胜任)薪酬水平定位偏低的,对应三级(合格) 指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。
实行计件工资
制的工种或单位应具备一定
的条件
:(1) ...
什么
是
计件工资
制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
什么
叫做
计件
答:
1978年,国务院发布的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》强调,有条件的企业需
实行计件工资
制。1980年,国家计委、国家经委、国家劳动总局关于试行《国营企业计件工资暂行办法(草案)的通知》,进一步规定了实行计件工资制的具体要求,并明确了实行计件工资制的目的和必备
的条件
。1994年颁布的《中华人民...
服装厂是怎么
计件的
?
答:
计件工资具体有以下几种形式:1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3、有限计件工资。对
实行计件工资的
工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4、无限计件工资。
计件工资的
定义和目的
答:
2、
计件工资的实行
,有助于促进企业经营管理水平的提高。3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,因此,具有很强的物质激励作用。4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的...
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