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在公司工作了四年
工作4年
被辞退按劳动法怎么赔偿
答:
公司
辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
在公司
干
了四年
辞工有补偿吗
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月猜毁以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于...
在公司
干
了四年
辞工有补偿吗
答:
如果您
在公司工作了四年
并决定辞职,您可能会有疑问是否有权获得补偿。根据中国的《劳动合同法》,如果用人单位因为特定原因辞退员工,他们需要支付经济补偿金。以下是关于补偿的具体规定和可能的情形:1. 如果用人单位违法解除劳动合同,他们必须按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。这意味着,如...
在一家
企业
待
了四年
,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?_百度...
答:
1.当然跳槽了,因为你已经待
了四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的
工作
,以实现我们的梦想。如果你在一家
公司
呆了四年,没有任何变化,一直都是这样,那么你就不应该在这里继续做下去,因为四...
在公司
呆
了四年
,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...
答:
2、直接打电话给人事,说想回来,这个是比较厚脸皮的做法,但说不定因为你之前的
工作
表现很好,还是会让你回来。辞职后老板让你回去怎么办 首先如果现在这个
公司
还存在着当初让你辞职的那个因素存在,而且目前你还是无法接受那个因素的存在,你大可拒绝你的老板。其次在这个利益至上的社会里,不是说没有...
在职
四年公司
没有买社保,忍不了。准备离职,能赔偿这四年社保吗?
答:
你
在公司工作了4年
,按照劳动合同法第四十七条的规定,在公司工作一年发给一个月的经济补偿金,所以可以获得4个月本人在单位离职前12个月平均工资的补偿金。如果你在职时的月工资标准平均为5000元,那么离职后可以得到20000元的经济补偿,工资越高的人越划算。二是要求用人单位为你补交四年的养老保险。为...
在一家
企业
待
了四年
没有升职的可能,要跳槽吗?
答:
当然跳槽了,因为你已经待
了四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们找
工作
这是为了有更好的发展,为了去实现自己的梦想,如果在一家
公司
带了四年了,没有任何的变化,还一直都是老样子,那你就不要在这里继续做下去了...
很多人
工作4年
后选择离职,这是为什么?
答:
一般来讲,互联网
公司4年
左右可以去申请主管级了,传统制造型
企业4年
左右也会从专员升级到高级专员或叫资深专员的级别。所以对于新人来讲,
工作4年
是一个评价他工作的门槛。很多人会
在4年
左右的时间,去观望外部市场较自己目前更高一阶的岗位。我们从事一个岗位,在第一年一般是适应期,了解该岗位的...
在企业工作四年
以上的老员工,是员工应该感恩企业还是企业应该感恩员工...
答:
一个职工
在企业
中
工作四年
,本来就是个正常的的不能再正常的现象。并且,能工作四年,也不要说明什么。仅有十分可管理性的看待此难题,才可以让自身未来职业生涯走的更加稳定、更顺!在一个相对来说一样的企业中工作三五年,是十分正常的的。都是一个职业人日后重新找工作、晋升这些至关重要的参照...
我在一个
公司
上
了四年
的班,现在我感觉心很累没有得到应有的回报感觉心太...
答:
现在职场竞争压力大,招
工作
会议上不容易,不要为一时的冲动做出错误的决定,今天不努力工作,明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报,委屈想辞工。就要学会换位思考,要站在老板的角度去考虑问题。薪资待遇向老板提,把心里话说出来,这样才是解决问题的办法。
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