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在公司工作了四年
我
在公司工作4年
,还有2年合同到期,怎么补偿?
答:
你
在公司工作4年
,还有两年合同出到期,那么单位并没有辞退你,你是无法要补偿的,你自己辞职也是无法补充的,只有公司辞退你,你才能够要求有4个月工资的补偿金。
在一个
公司上班4年
工资没变化,到底该不该辞职?
答:
通常聊天,我总能听到朋友说:“我怎么能如此目光,输入这家
公司
,
工作
是六,七年,工资和地位仍然类似的工作,基本上没有变化,真的想雇用辞职。事实上,有一些人抱怨它不在少数人中,这也响应了努力工作的现状,薪水增加,并不容易。工资持续了很长时间,而且该职位并没有上升。你应该选择辞职或选择...
...现在借
工作
事宜要辞退我,我能否提出赔偿?我
在公司
入职
4年
_百度...
答:
你的问题是不是说你
在公司工作了4年
,现在公司要辞退你,但是只为你缴纳了最近4个月的保险,之前一直没有为你缴纳过保险?!如果我理解你的问题没错,那么你可以就保险问题提出索赔,向劳动仲裁提起申诉,要求公司为你补缴社会保险,但是目前仲裁的时效只有一年,也就是说你最多只能要求单位给你补往前...
在公司
干
了4年
被辞退怎么补偿
答:
1、所述第一种情况,经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、所述第二种...
我在杭州一
企业工作了4年
,现在面临被辞退,我怎么争取最大经济权益_百度...
答:
3、没事!解除劳动关系,又不是犯罪,无不良记录! 劳动局没有记录,解除合同是双方的,是看不出辞职和开除的,就算你一年换12份
工作
,也没关系,这个是自己的事,跟法律扯不上关系。4.如果答案对你还算有用,请采纳为最佳答案,因为我要多攒点积分经验,采可以去申请论坛的小跟班,谢谢 ...
我在工厂做
了四年
,
公司
辞退我应该如何赔款?
答:
之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4
、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位
工作
!
在一家
公司工作了4年
后离职后一个月再进入该公司工作两年多能得到多少赔...
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数...
在公司工作4年
多,被辞退能拿到多少补偿
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我在某
公司工作
快
四年
了公司没给交保险有失业金吗?
答:
公司
没给你交过保险,当然就更没给你买交过失业保险当然也就没有失业金哦 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的...
在公司工作4年
多,被辞退能拿到多少补偿?
答:
5个月的工资。也就是N+1的赔偿,辞退赔偿n+1是平均工资,它是指离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位
工作
的年限,代表支付多少个月补偿,而1代表的是通知金,如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同,就要支付。
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