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在公司工作了四年
在单位
工作4年
被告知转岗不想干辞职会获得赔偿吗
答:
在单位
工作4年
了,只签了2次合同,现在辞职可以申请什么赔偿 你好: 如果不是因为用人单位存在违法行为,导致你主动提出辞职的话,除非单位自愿,否则单位可以拒绝给予经济补偿。一般情况下,用人单位存在违法行为有:不缴纳社保、不支付加班工资、拖欠工资、未签订书面劳动合同等。 职工
在公司工作
十五年,现公司转让,不想在新...
我在一
公司工作四年
被老板辞退怎么办
答:
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的...
我
在公司工作了四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资...
在一个
公司工作四年
后开除了有赔偿吗
答:
法律主观:被
公司
开除了是否有赔偿要分情况,开除的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在公司
做
了4年
7个月被公司解顾要赔几个月工资
答:
用人单位裁员,劳动者
工作了4年
7个月,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作...
在公司
干
了四年
被辞退应该赔偿多少钱?
答:
相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务...
...现在借
工作
事宜要辞退我,我能否提出赔偿?我
在公司
入职
4年
_百度...
答:
你的问题是不是说你
在公司工作了4年
,现在公司要辞退你,但是只为你缴纳了最近4个月的保险,之前一直没有为你缴纳过保险?!如果我理解你的问题没错,那么你可以就保险问题提出索赔,向劳动仲裁提起申诉,要求公司为你补缴社会保险,但是目前仲裁的时效只有一年,也就是说你最多只能要求单位给你补往前...
我在一家
公司工作4年
了,马上合同到期,公司如果不续签合同,对我有补偿吗...
答:
企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 我在一家
公司工作4年
了,马上合同到期,公司如果不续签合同,对我有补偿吗? 我进公司第一年,没有签订合同,后来是一年一签的。怎么说法不一啊... 我进公司第一年,没有签订合同,后来是一年一签的。怎么说法不一啊 展开 我来答 10个回答 #热议# ...
在公司
干
了4年
被辞退怎么补偿
答:
1、所述第一种情况,经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、所述第二种...
在公司
做
四年
,春节后经理电话辞退我的
工作
,这样法律方面有补偿吗?_百 ...
答:
如果
在公司工作了4年
被公司辞退的话,首先要求公司给予你明确的辞退的理由,如果是公司单方面的辞退,是需要公司提供解除劳动合同的补偿金的。是按照在企业工作,每满一年给予一个月的工资的赔偿。所以这段时间你可以仍然按照原先的休息时间要求上班,同时也注意收集好以前过往的工作业绩表现,以防公司利用你...
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