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在公司干了4年辞职后有补偿
在公司干了四年辞工有补偿
吗
答:
1. 如果用人单位违法解除劳动合同,他们必须按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金
。这意味着,如果劳动者在本单位工作满一年,用人单位需支付相当于一个月工资的经济补偿;如果工作不满一年,按一年计算;如果工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。2. 如果劳动合同是由用人单位和劳动者...
我在一个单位工作
了4年
六个月,自己
辞职
能得
赔偿
吗?
答:
一、所说情形,
在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务
。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
本人在厂工作
四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
工作正好4年的,就支付4个月工资
,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、47条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我
在公司
工作
了4年
,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
在一个
公司干了四年
,带有职业病
离职
,公司有补尝吗?
答:
公司当然需要给你有一定的
补偿了
你是
在公司
工作时间的职业病,那么公司就应该给你相应的一定的补偿金的
在公司
做
了
5年要
离职
请问
有赔偿
吗?
答:
法律分析:不支持劳动者在提出
辞职
时要求用人单位支付经济
补偿
金。可以提前30日以书面方式告知用人单位,要求解除劳动合同,一旦解除后,就可以要求用人单位支付经济补偿金
了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、...
在公司干了四年
'现在公司降职降薪'我就不想干了'
辞职
的话'单位会给
补偿
...
答:
法律并没有规定,劳动者主动提出
辞职
解除劳动关系的,是否应当支持经济
补偿
金。但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予...
...
四年了
,
公司
一直没给交社保,现在我已经
离职了
,还能要求公司给
补偿
...
答:
在上班的
公司
已经上班
四年
了,公司一直没给交社保,现在已经
离职了
,首先是可以要求单位补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是
有补偿
金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, ...
我在工厂做
了四年
,
公司
辞退我应该如何赔款?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我
在公司
工作
了四年
,现在
辞职了
,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
辞职
没
有补偿
。只有因为
公司
原因造成的
离职
才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
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