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在一个公司4年想走
我
在一个公司
上了
四年
的班,现在我感觉心很累没有得到应有的回报感觉心太...
答:
现在职场竞争压力大,招工作会议上不容易,不要为一时的冲动做出错误的决定,今天不努力工作,明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报,委屈想辞工。就要学会换位思考,要站在老板的角度去考虑问题。薪资待遇向老板提,把心里话说出来,这样才是解决问题的办法。
在一个
单位做了
4年
,越做越不开心,身体也差,现在想离职吧总有种讲不...
答:
首先,你要搞清楚公司上司对你是怎么样的态度:若他们支持你,看好你,那就稍作考虑;若他们只是把你看成是一种交易商品——劳动力,那不用多想,在哪都一样。其次,即使一切都很浪漫,很美好。你要清楚自己现在的人生轨迹走到哪了。若你还是20出头,你还可以继续留
在公司
;若你20好几了,该结婚...
在
公司
工作接近
四年
,想辞职,但犹豫不决,很纠结?
答:
在一个安逸的环境中待久了,去换另一个环境是需要勇气的。审视一下当前的局势:这家
公司
是否在薪资和发展上能够满足自己需求?你觉得还可以,那你可以留下,如果两个都不能满足,果断离开。
在
公司
呆了
四年
,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...
答:
1
、找你关系比较好的在职员工,问问老板缺不缺人,或者跟主管闲聊的时候提及你,探探口风。2、直接打电话给人事,说想回来,这个是比较厚脸皮的做法,但说不定因为你之前的工作表现很好,还是会让你回来。辞职后老板让你回去怎么办 首先如果现在这个
公司
还存在着当初让你辞职的那个因素存在,而且目前你...
在一
家
公司
待久了,会厌倦想逃离是怎样的心理?
答:
唯有升职加薪可以解决。可以和领导谈谈,看自己在
公司
中是否有升值的可能。如果没有,还是尽早准备跳槽的好。跳槽时间也是非常有讲究的,基本
在一
家公司工作4到5年是
一个
比较好的跳槽时间。出现厌倦的情绪不可怕,可怕的是一直逃避,就像温水煮青蛙。所以,赶紧找到症结,对症下药,切莫浪费时间。
一份做了
四年
多的工作,我为什么突然离职?
答:
还记得,
四年
前入职这家
公司
时,自己懵懂的样子,自己内向的样子,自己什么都不懂的样子。直到有一天,发现这份工作无法让自己施展该有的技能;直到有一天,自己变得不再妥协,不再接受这样的自己。于是便开始审视自己,开始变得外向,开始变得有追求。当弄明白自己
想要
的是什么时,也就开始朝着那个目标...
在一
家
企业
待了
四年
没有升职的可能,要跳槽吗?
答:
这样你才会有更好的发展。在
公司
待了
四年
,如果公司没有任何的重视,那员工一定会觉得特别伤心,因为他们付出了那么多,公司一点回应都没有,时间久了,员工也会失望,他们就会选择离开,所以公司要想留住
一个
优秀的老员工,一定要多去照顾他们的感受,多去给他们一些关怀,这样公司才会发展的越来越好。
在
公司
工作
四年
,是不是要辞职?
答:
我认为至少
四年
以上吧,如果
一个
人
在一
家
公司
待了四年以上还没有获得晋升的机会,要么是公司确实没机会,要么是自己的问题,自己的问题就不必说了,如果是公司确实没机会,那么确实应该考虑换一下环境了。四年是比较保守了,有的人可能两年看不到机会就走了,因为如果你是一个有想法的人,你就会想,...
在一
家
公司
干多长时间跳槽才合适
答:
一般来说,
在一
家
公司
工作3至5年,如果薪资没有多大涨幅,职位没有晋升,或者无法内部转岗,应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢?主要有以下三点原因:一、遭遇职业瓶颈
一个
人进入一家新的公司,第
1年
是熟悉人和事的过程, 第2年开始融入
企业
文化,第3年才算真正意义上的创造价值,此时...
我在
公司
工作了
四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个
月工资...
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