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工作四年辞职
在公司干了
四年辞工
有补偿吗
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月猜毁以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于...
在公司干了
四年辞工
有补偿吗
答:
如果您在公司
工作
了
四年
并决定
辞职
,您可能会有疑问是否有权获得补偿。根据中国的《劳动合同法》,如果用人单位因为特定原因辞退员工,他们需要支付经济补偿金。以下是关于补偿的具体规定和可能的情形:1. 如果用人单位违法解除劳动合同,他们必须按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。这意味着,如...
工作四年离职
有补偿吗
答:
法律分析:对于
工作四年
来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是补偿四个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
在公司
4年
了,为了带孩子要
离职
,怎么写申请
答:
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出
辞职
申请,将于2014
年4
月11日
离职
,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接
工作
。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批...
在公司
工作
接近
四年
,想
辞职
,但犹豫不决,很纠结?
答:
在一个安逸的环境中待久了,去换另一个环境是需要勇气的。审视一下当前的局势:这家公司是否在薪资和发展上能够满足自己需求?你觉得还可以,那你可以留下,如果两个都不能满足,果断离开。
我在一个单位
工作了4年
六个月,自己
辞职
能得赔偿吗?
答:
一、所说情形,在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动
辞职
,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
本人在厂
工作四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。
工作
正好
4年
的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
一份做了
四年
多的
工作
,我为什么突然
离职
?
答:
是的,就是那份说了100次想要
离职
却做了
四年
多的
工作
。还记得,四年前入职这家公司时,自己懵懂的样子,自己内向的样子,自己什么都不懂的样子。直到有一天,发现这份工作无法让自己施展该有的技能;直到有一天,自己变得不再妥协,不再接受这样的自己。于是便开始审视自己,开始变得外向,开始变得有...
在一个公司
上班4年
!中途
离职
一年。一年后又回该公司上班!公司裁员_百度...
答:
(2)、由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(
4
)、离职员工在得到离职手续表上所有...
我在原工作单位
工作4年
,因个人原因自动
辞职
,想问可否领到失业金,怎样领 ...
答:
离职
后是7天内到当地的劳动和社会保障部门备案,自终止或解除劳动合同60天内60天内到失业保险办理机构办理失业登记和申请失业保险金。参加失业保险一年到五年的,失业保险金最高可以领取十二个月,累计交失业保险五年到十年的最高可以领十八个月,超过十年的最高可以领二十四个月的失业保险金。
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