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在公司工作了四年
在家做全职妈妈已经
4年
了,还能重归职场吗?
答:
如果,在这
四年
里,真得是彻底的全职妈妈的话,专业技能的生疏感是难以避免的。所以,全职妈妈要做好心理准备,很多小年轻,也有可能暂时比你的
工作
能力强。你的竞争对象已经不是原来的同一代人,他们更年轻、更有活力。3、职场的人脉资源还在吗?人际靠交往,没有了平时工作中的一来一往,很有可能...
在一家
公司工作
两年被裁怎么赔偿
答:
根据《劳动合同法》的如下规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 但签订了无固定期限劳动合同并不等于进了保险箱,一旦出现第三十九条的情况,还是将被依法解除劳动合同。二、不能辞退...
在外资
企业工作
一年零四个月,公司裁员上午通知下午就离职,但公司只是补 ...
答:
劳动者在外资
企业工作
一年零四个月,公司裁员上午通知下午就离职,公司只是补偿一个月的工资是不合法的,用人单位应当支付1.5月工资作为经济补偿金,劳动者和用人单位可以协商解决,如果不能达成一致的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第...
工作
5年多了,被辞退需补多少个月工资
答:
在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿)。另外你是
在公司工作
5年,可以要求公司按每满一年支付一个月的工资补偿(...
企业
倒闭10年以上员工怎么补偿
答:
例如,员工
在公司工作
13.6年,离职前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条件...
在四大会计师事务所几年后跳槽
工作
的方向是什么?
答:
回答:四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。 如果你是大学本科毕业就到四大
工作
三年时间左右的情况,再跳槽的方向应该是
企业
的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。 如果你是经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理...
学习
四年
财务管理专业是一种怎样的体验?
答:
我本科是在某211大学读的,并且是所工科大学,很多人会觉得在工科类大学读财务管理可能会有点憋屈,虽然一开始我也是这么想的。但是现在已经看开了,在哪所学校学并不是重点,起关键作用的是你自己的学习态度和学习劲头。首先,学校课程的安排要合理,有些学校(别人家的学校)大四基本上没课了,然后就...
四大会计师事务所的正式员工是怎样安排时间的?
答:
“如果想完成相应的
工作
量,不可能一天只做8小时。我那时每天工作十三四个小时是常态,说得夸张一点,没超过晚上12点,都算不上加班。”张源说,有一次他下班回到家,“不知为什么,一下子觉得身心俱疲……大家都在拼命地干活,感觉很少有时间吃饭、聚会,有时连陪孩子去医院都没空。进
公司
这些年,我看到过不少人生着...
我
在公司
干了15年了也没签劳动合同也没上保险我该怎么办
答:
.据劳动合同法规定,不签合同是不对的,不签合同视为已经与你签定了无固定期限合同,
公司
无权辞退你.不仅可以得到赔偿,而且可以得到你工资双倍的赔偿.保险也可以要赔偿. 到朝阳区劳动局反映. 劳动局会自行调集证据 400元的工资册. 在单位
上班4年
了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,我该怎么办? 1.入职...
在单位
工作4年
被辞退 有什么补偿?
答:
除劳动法第三十九条的情形之外,企业辞退员工需要根据本
企业工作
年限支付经济补偿金,按你的情况,补偿金=前12个月平均工资*4 劳动法第三十九条情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
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