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在公司工作了四年
在公司
做了快
四年
,一开始到现在工资一样,该如何提出加工资?
答:
假如你
工作
能力平平的话,老总也有可能只对你有一个模糊不清的印像,乃至都不知道你这个人的具有,当然不容易将你涨薪的建议放在心里。有一个不正确的见解,你要明白,便是薪水是否会涨,跟你
在企业
做了多少年大部分关联不很大,唯一关联大的就是你在工作上的主要表现怎样。如果认为熬上两年就还可以...
您好!我
在公司
做
了4年
;一直没有签订劳动合同及社保!现在得了重大疾病公...
答:
您好:1、关于一直没有签书面劳动合同 已经
在公司工作了四年
,那么根据《劳动合同法》的规定:视为您已经与公司签订了“无固定期限劳动合同”。(无固定期限劳动合同对劳动者有更强的保护力度,没有签订书面劳动合同并不影响您与公司之间劳动关系的成立,该劳动关系同样受到相关劳动法律的保护)法条依据:...
在我上班的
公司
已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
答:
在上班的
公司
已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是有补偿金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, ...
工作四年
工资和岗位都没有进步,我是否应该辞职?
答:
平时闲聊,总能听到朋友说“我怎么就这么眼瞎,进了这种
公司
,
工作
都六、七年了,工资和职位还是和入职差不多,基本无变化,真想立马辞职走人”。其实,有这种抱怨的人并不在少数,这也反应了现在工作辛苦,加薪升职不易的职场现状。网上有很多鸡汤文告诫大家不要频繁跳槽——因为那样子简历不漂亮,...
我
在公司工作了四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
辞职没有补偿。只有因为
公司
原因造成的离职才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
我在杭州一
企业工作了4年
,现在面临被辞退,我怎么争取最大经济权益_百度...
答:
3、没事!解除劳动关系,又不是犯罪,无不良记录! 劳动局没有记录,解除合同是双方的,是看不出辞职和开除的,就算你一年换12份
工作
,也没关系,这个是自己的事,跟法律扯不上关系。4.如果答案对你还算有用,请采纳为最佳答案,因为我要多攒点积分经验,采可以去申请论坛的小跟班,谢谢 ...
在一个
公司上班4年
工资没变化,到底该不该辞职?
答:
通常聊天,我总能听到朋友说:“我怎么能如此目光,输入这家
公司
,
工作
是六,七年,工资和地位仍然类似的工作,基本上没有变化,真的想雇用辞职。事实上,有一些人抱怨它不在少数人中,这也响应了努力工作的现状,薪水增加,并不容易。工资持续了很长时间,而且该职位并没有上升。你应该选择辞职或选择...
在公司工作了4年
多,刚续了一份三年的劳务合同,因为生病了,高不了重活...
答:
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条 用人单位...
我在工厂做
了四年
,
公司
辞退我应该如何赔款?
答:
之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4
、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位
工作
!
在一家
公司工作了4年
后离职后一个月再进入该公司工作两年多能得到多少赔...
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数...
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