77问答网
所有问题
当前搜索:
在公司工作了四年
大学毕业之后在一家
公司
服务
4年
,是否应该换
工作了
?
答:
因此目前而言,先逐渐梳理个人简历,随后递送你心爱的集团
公司
的合理的职位。在应聘和找个
工作
的历程中,实际上你能见到自身和外边职位的需求的差别。例如我公司如今招聘面试的情况下,会加入英文算术题,做为售前技术支持的考试内容,有的人确实英语并不是非常好,有一个侯选人尽管是失败了,可是他回家就...
我该辞职吗?但是在某个
公司工作
已经快
4年
了,我该怎么办啊,求各位朋友告...
答:
四年
了应该说在这个行业有了相当的经验。看你的情况,
公司
对你的安排你多少有些抵触,产生了很多矛盾。建议你还是在这个行业里,看看那些同行的公司,如果有更高薪水和更好发展前景,在前期接触谈妥之后,再行辞职。如果真不想在这里呆了,干脆辞职,对公司对自己都算负责任。切莫仓促辞职,找好了下家...
在公司上班四年
都没签合同,现在老板要给我签合同,前四年该怎么办?
答:
你好,根据我国的劳动合同法,三年以上的劳动合同,试用期不超过三个月,也就是说三个月后,公司必须与你签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,让公司支付双倍工资,这个是法律支持的。但是,你
在公司工作了四年
都没签订劳动合同,基本上也无法主张双倍工资了,一般一年以上没签合同,...
关于劳动赔偿的事情。我
在公司
工龄为
4年
零3个月,赔付时N+1怎么算?_百...
答:
N指的是经济补偿金月数,一年按一个月算,不满六个月按半个月算,所以你应该有四个半月的经济补偿金,加一指的是一个月的代通金,所谓代通金,我国法律明确规定用人单位解除劳动合同需要提前一个月通知,作为代替也可以不通知而直接多支付一个月的工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限...
在公司
干了快
4年
了没有,签劳动合同,这个赔偿怎么赔偿?
答:
合法的情况下,它只能根据事实劳动关系处理,但在劳动关系
四年
后,不可能要求双重工资,因为它显然超过了仲裁的时间限制,而不是由法律保护的。根据规定,用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并向劳动者支付二倍工资共计11个月。
我该辞职吗?在一家
公司
干
了4年
答:
建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你
工作
一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。你思考下每天做的工作,到另家
公司
是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划,...
在我上班的
公司
已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
答:
在上班的
公司
已经
上班四年
了,公司一直没给交社保,现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是有补偿金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, ...
在一个
公司
做
了四年
工资没什么变化,该离开了吗?
答:
一般这样搞的老板,想事情比较实,
公司
不大,不讲文化什么的,宏伟蓝图很少有,公司存在一年算一年。
四年
不涨薪,公司发展怎样?
4年
在一个公司打工,应该是知道公司运转状况的!你知道公司运转状况好吗?题目中你没有答复。那我替你答复,假如说公司形势欠好,你还想眼巴巴加薪酬,连
工作
有或许还要被...
我
在公司工作了四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
辞职没有补偿。只有因为
公司
原因造成的离职才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
请问我在一个
公司工作了4年
多 按劳动法应该赔偿我几个月的工资啊_百度...
答:
按照当时有关规定执行。经济补偿金应分两段计算:1.08年前部分从入职到2007年12月31日每
工作
满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.(估计你是05年入职的,如果没错就是3个月工资)2.08年后...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在一个公司工作四年被公司开除
公司工作四年交了一年社保
创业公司工作四年仍在基层
一个人离开工作了四年的公司