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劳动法规定夜间加班怎么算
我国
劳动法规定
的
加班
工资
怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月...
怎么计算加班
工资公式
答:
1.延时加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 150%
(在工作日延长工作时间的)2.休息日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 200%(在休息日工作的)3.法定节假日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 300%(在法定节假日工作的)需要注意的是,这里的“基本工资”指的是员工在正常工作时间...
国家
劳动法加班
费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
劳动法规定晚上加班
工资
怎么算
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法规定晚上加班工资怎么算...
劳动法
2024
规定加班
工资
怎么算
答:
根据《劳动法》的规定,
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、劳动法最新规定加班工资怎么算 一般来说,加班工资的...
夜班24小时
劳动法怎么算
答:
关于24小时连续
加班劳动法
的相关
规定
及
计算
方法,需要根据具体加班时间段来确定。在
法定
节假日加班的情况下,员工应获得相当于工资三倍的加班费。而在平时或休息日加班,加班费则分别是员工工资的150%和200%。需要注意的是,公司通常不能要求员工连续24小时工作。具体来说,根据《工资支付暂行规定》第十三...
按
劳动法规定加班怎么计算
答:
劳动法规定
的
加班
算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的
计算
基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
劳动法
对
加班
费的
计算怎么规定
的
答:
平时
晚上
的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 一、
劳动法
对加班费的
计算怎么规定
的平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动...
劳动法规定加班
费
怎么计算
?
答:
我国
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如
晚上
需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六...
上夜班
怎么算
工作时间
答:
法律分析:只对工作时间进行了明确
规定
,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合
计算
工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于
加班
,应当给予加班费。法律依据:《中华人民共和国...
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