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劳动法规定夜间加班怎么算
劳动法规定加班
工资
怎么算
答:
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如
晚上
需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
按
劳动法规定加班怎么计算
答:
5. 确定日平均工资和小时平均工资时,应按照每月20.92天工作时间和167.4小时进行折算。6. 对于计件工资的员工,应以
法定
时间内的计件单价为
加班
费的
计算
基数。7. 若加班费计算基数低于当地最低工资标准,应以日、时最低工资标准为基数。根据
劳动法
第四十四条,用人单位应支付劳动者加班的额外报酬:- ...
根据
劳动法规定怎么算
小时
加班
工资?
答:
根据劳动法规定算小时
加班
工资是按照不低于原来工资的百分之200来进行发放的,当然这个加班的时间是只在周末,如果是法定的节假日的话,他的加班的工资计算标准会更加的高一点,这在劳动法当中44条都有这规定的,必须要予以执行。 一、根据
劳动法规定怎么算
小时加班工资?根据劳动法规定算小时加班工资是...
劳动法规定加班
工资
怎么算
?
答:
【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照
法定
工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班
费的计算基数。
劳动法规定
国企
加班
费
怎么算
答:
在国企上班加班费的计算方法也是平时加班按照本人工资的1、5倍
计算加班
费,周六和周日被安排加班的加班工资是平时工资的两倍,法定节假日类似于春节,国庆节等这些安排加班的,按照本人工资的三倍支付加班费,就是说,国企加班费和私企是没有区别的。 一、
劳动法规定
国企加班费
怎么算
(一)安排劳动者延长...
劳动法加班
工资
怎么算
答:
按
劳动法
的
规定
,一年
法定
的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班
工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
国家
规定
的
加班
费是
怎么算
的?
答:
【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照
法定
工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班
费的计算基数。
加班
工资
怎么计算
答:
即平时
晚上
的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家
法定
休假日是300%。但这只是国家
规定
的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照
劳动
者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
双休日
加班
费
计算
方法及标准
答:
根据我国
劳动法规定
,双休日加班工资标准为平时工资的200%。计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休日加班,那么员工在这种情况下应该
如何计算加班
费呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
国家
规定
的
加班
费是
怎么算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班
费; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、
法定
假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为...
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