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劳动法晚上加班多少钱
劳动法
对
晚上加班
的工资怎么算
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法对晚上加班的工资怎么...
劳动法晚上加班
怎么算工资
答:
劳动法晚上加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬
。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。 一、劳动法晚上加班怎么算工资?劳动法晚上加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍...
劳动法晚上加班
怎么算工资
答:
法律分析:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,
应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资2.在休息日工作的
,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3.在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法律依据:《中华人民...
劳动法加班
费规定
多少钱
一个小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
晚上加班
几倍工资
答:
根据劳动法规定,
晚上加班应按照劳动合同或集体合同的约定支付加班工资,不得低于日常工资的百分之一五
。同时,应注意遵守国家有关夜间劳动的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”如果员工在工作时间内完成工作...
劳动法加班
费规定
多少钱
一个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...
《
劳动法
》
加班
工资
多少钱
一个小时?
答:
200%、300%支付其工资。
加班
费用也是会包括劳动者当天的工资,那么在计算加班费用时也是会按照劳动者的日工资的来计算的,同时在
劳动法
中也是规定了如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资,在休息日进行工作会支付二倍工资,如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。
国家
劳动法
规定
加班
费是
多少钱
答:
加班
是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排
劳动
者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员...
加班
费一小时
多少钱
答:
即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班
工资等特殊情况下支付的工资。 以上就是对 加班费 是
多少钱
一小时的回答。法律客观:《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第...
劳动法
规定
晚上
几点算
加班
答:
法律分析:工作日
加班
到
晚上
11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
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